Accompagnent éducatif et social (H/F) – Générac/Beauvoisin

Accompagnent éducatif et social (H/F) – Générac/Beauvoisin

Intitulé du poste : Accompagnent éducatif et social (H/F)

Lieu de travail : Générac/Beauvoisin

Poste à pourvoir à partir de : Dès que possible

Type de contrat : CDI/CDD à temps partiel de 120 heures pour commencer

Diplôme requis : Diplôme d’État d’accompagnant éducatif et social (DEAES)

Activité principale

L’accompagnent éducatif et social assure quotidiennement des enfants ou des adultes, âgés ou atteints d’un handicap, afin de compenser leur perte d’autonomie. Il intervient dans les actes essentiels du quotidien ainsi que dans les activités de vie sociale, scolaire et de loisirs, contribuant à l’épanouissement de la personne à son domicile.

Missions principales

• Réalisations diverses : activité liée à l’entretien et l’amélioration du cadre de vie ainsi qu’aux activités administratives simples
• Accompagnement quotidien : courses, repas, budget, démarches administratives, favorisant le bien‑être, l’autonomie, le lien social et un cadre de vie agréable
• Assistance aux actes essentiels : habillage, mobilité, alimentation, toilette, prise de médicaments, déplacements extérieurs
• Accompagnement social : soutien quotidien, promotion de la vie sociale par la participation et l’organisation d’activités d’animation
• Soutien aux actes de vie courante : stimulation, encouragement, accompagnement ou réalisation à la place du bénéficiaire si nécessaire

Compétences requises

• Sens de l’écoute
• Discrétion
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité

Avantages

• Rémunération adaptée selon l’ancienneté, le diplôme et les compétences
• Temps de travail ajustable (temps complet ou partiel)
• Engagement pour l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle
• Secteur d’intervention géographique restreint
• Équipement fourni : smartphone professionnel, masques, gants, blouse Amaelles disponible
• Remboursement kilométrique et des parcmètres

Pour nous choisir

• Management bienveillant et proche des équipes
• Présence managériale régulière : bureau accessible, réunions, coordination d’équipe, cellule d’écoute et analyse de pratiques professionnelles
• Accès à la formation professionnelle et aux évolutions de carrière
• Passerelles vers les métiers de l’aide, du soin, de la petite enfance et de l’administratif
• Réseau régional offrant mobilité géographique et diversité de services, métiers et publics