Accompagnateur-trice PE (H/F)

L'auxiliaire de puériculture assure l'accueil et la prise en charge des enfants au sein de la crèche en garantissant leur sécurité, leur bien-être et leur développement dans le respect du projet éducatif de l'établissement.
Accueil et accompagnement des enfants :
- Accueillir les enfants et leurs familles dans un cadre bienveillant et sécurisant
- Assurer les soins quotidiens (repas, change, sommeil, hygiène)
- Proposer et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge et au développement de chaque enfant
- Observer et accompagner le développement psychomoteur, affectif et social de l'enfant
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
Surveillance et soins de santé :
- Surveiller l'état de santé général des enfants et repérer les signes de mal-être ou de maladie
- Assurer le suivi des protocoles médicaux individualisés (PAI, allergies, traitements)
- Effectuer les soins d'urgence si nécessaire et alerter les services compétents
- Veiller à l'application des mesures d'hygiène et de prévention des infections
- Collaborer avec les professionnels de santé (médecin, infirmière, PMI)
Collaboration et travail d'équipe :
- Participer aux réunions d'équipe et aux temps d'élaboration du projet pédagogique
- Contribuer au projet de l'établissement
- Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
- Transmettre les informations importantes concernant les enfants
Relation avec les familles :
- Établir une relation de confiance avec les parents
- Assurer une communication quotidienne sur le déroulement de la journée de l'enfant
- Soutenir la parentalité dans le respect des valeurs familiales

Entretien et hygiène :
- Maintenir la propreté des espaces de vie des enfants
- Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité
- Participer à l'entretien du matériel pédagogique

PROFIL RECHERCHÉ
Formation et diplôme requis :
Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP)
Compétences professionnelles :
- Connaissance du développement de l'enfant de 0 à 3 ans
- Maîtrise des techniques de soins et d'hygiène
- Compétences en matière de santé infantile et de prévention
- Capacité à repérer les signes de maladie ou de mal-être chez l'enfant
- Maîtrise des gestes de premiers secours (PSCE1 souhaité)
- Capacité à proposer des activités d'éveil adaptées
- Connaissance des protocoles de sécurité et d'hygiène en collectivité
- Connaissance des règles diététiques et nutritionnelles du jeune enfant
Qualités personnelles :
- Bienveillance, patience et écoute
- Capacité d'observation et d'adaptation
- Sens du travail en équipe
- Dynamisme et créativité
- Discrétion professionnelle

RÉMUNÉRATION
Rémunération annuelle brute : 25 015 euros (selon la convention collective)
Versée en 12ème

CONDITIONS DE TRAVAIL
- Horaires : à définir selon les besoins du service (amplitude horaire de la crèche 7h30-18h)
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Respect du règlement intérieur de l'établissement
- Formation continue possible