Accompagnateur-rice Communautaire en santé (H/F)

Dans l'objectif de mettre fin aux épidémies de VIH et d'hépatites virales, l'accompagnateur-rice communautaire en santé agit et mobilise les personnes concernées. Il-elle mène avec les volontaires et les acteurs-rices de l'association des actions de prévention et d'accompagnement communautaire en direction des personnes vivant avec le VIH / les hépatites virales, ou les personnes exposées à un risque de transmission.

ACCOMPAGNEMENT COMMUNAUTAIRE EN SANTÉ

• Accompagner les personnes vers + d'autonomie en santé
• Accueillir, rejoindre, orienter, et accompagner les personnes
• Interagir avec elles par la mise en oeuvre: d'entretiens individuels / d'actions collectives / d'actions de prévention et de réduction des risques avec offre et distribution de matériel, réalisation de dépistage, recours aux outils et technologies actuelles et à venir
• Connaître et interagir avec l'environnement médical, social, associatif et institutionnel
• Contribuer à l'élaboration des actions

ANIMATION DE LA VIE ASSOCIATIVE

• Mobiliser et appliquer les principes d'actions de l'association, garantir un cadre sécurisant
• Entrainer et soutenir la participation des bénévoles aux actions
• Participer à l'intégration et la montée en compétences des salariés-es, et bénévoles
• Contribuer aux temps de vie associative

TRANSFORMATION SOCIALE

• Recenser et transmettre les besoins individuels et collectifs + les atteintes aux droits des personnes
• Contribuer aux groupes de travail de démocratie en santé
• Renseigner les données d'activité pour rapports et observatoires et contribuer à leur élaboration et valorisation
• Participer aux actions d'influence en direction des professionnels de santé, décideurs, et grand public

ADMINISTRATIF ET LOGISTIQUE

• Préparer les actions

o Gestion et entretien du matériel

o Gestion et entretien des stocks

o Participer à l'établissement et au maintien de conditions d'accueil, d'hygiène et de sécurité adéquates

Rattachement hiérarchique:

• Placé-e hiérarchiquement sous la responsabilité du-de la Responsable de Région
• Rend compte de son travail et de l'organisation de celui-ci auprès du-de la Coordinateur-rice

Délégation / autonomie / responsabilités :

• Autonomie dans ses missions dans le cadre des objectifs de l'action et des orientations de AIDES qui s'y appliquent
• Sur délégation du-de la Coordinateur-rice de lieu de mobilisation, peut se voir confier le développement et le suivi des partenariats opérationnels liés à ses actions
• Travaille en collaboration avec le-la chargé-e de projet et ou le-la Coordinateur-rice de lieu de mobilisation auquel il-elle est rattaché-e

Relations fonctionnelles :

• Travaille en collaboration avec les militants investis dans les actions
• Travaille en lien avec les autres salariés-es de l'équipe
• Participation aux réunions de salariés-es, participation souhaitée aux évènements de la vie associative
• Peut participer aux réunions régionales et nationales concernant son activité

Profil recherché :

• Ouverture d'esprit, en particulier sur les questions liées aux sexualités, au genre, et aux usages de drogues
• Dynamisme, capacité à aller vers les autres et établir le contact
• Capacités relationnelles et d'écoute active
• Capacités à travailler en équipe
• Capacité à animer des groupes d'échange d'expériences
• Expérience dans la lutte contre le sida et/ou la promotion de la santé souhaitée

Conditions d'exercice :

• Type de contrat : CDD de remplacement à compter du 05/06/2026
• Statut employé-e. Catégorie de rattachement : 5
• Mobilité géographique ponctuelle sur le réseau national
• 25 jours de congés payés + 10 jours de congés exceptionnels

Complémentaire santé prise à 80%, prévoyance à 100%, Ticket restau de 10€, remboursement à 50% de l'abonnement transport