ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F

RESPONSABILITÉS :

Votre mission : accompagner, structurer, soutenir l'autonomie au quotidien Au cœur de la vie quotidienne des résidents, vous jouez un rôle clé dans la qualité de leur accompagnement.

Vous veillez à leur bien-être matériel, relationnel et éducatif en garantissant un cadre de vie structurant, sécurisant et respectueux de leurs besoins.

Vous serez notamment chargé·e de :

• Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (lever, repas, hygiène, organisation du quotidien...)
• Participer au développement de leur autonomie personnelle et domestique (gestion du logement, linge, courses...)
• Favoriser leur inclusion sociale et leur participation à la vie collective
• Proposer et accompagner des activités éducatives et sociales, en lien avec les projets personnalisés
• Repérer les signes de fragilité ou de rupture et alerter l'équipe si nécessaire
• Participer à l' élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés
• Assurer des transmissions écrites et orales fiables
• Participer aux réunions d'équipe et à la dynamique institutionnelle

PROFIL RECHERCHÉ :

• Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (lever, repas, hygiène, organisation du quotidien...)
• Participer au développement de leur autonomie personnelle et domestique (gestion du logement, linge, courses...)
• Favoriser leur inclusion sociale et leur participation à la vie collective
• Proposer et accompagner des activités éducatives et sociales, en lien avec les projets personnalisés
• Repérer les signes de fragilité ou de rupture et alerter l'équipe si nécessaire
• Participer à l' élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés
• Assurer des transmissions écrites et orales fiables
• Participer aux réunions d'équipe et à la dynamique institutionnelle

• CDI à pourvoir
• Travail en internat (horaires incluant soirées et week-ends selon planning)
• Rémunération :

Entre 23 000 € et 27 000 € brut annuel (CCN 66, incluant indemnité Ségur), selon profil et ancienneté

• Reprise d'ancienneté selon CC66
• Congés trimestriels en complément des congés légaux
• Mutuelle
• Avantages sociaux associatifs (chèques cadeaux, chèques vacances)