Accompagnant Educatif et Social / Aide Médico-Psychologique (H/F)

L'APEI VOM recrute pour son IME !

Rejoignez une structure engagée et participez activement à l'accompagnement et au développement des jeunes accueillis au sein de l'IME

En tant qu'AES/AMP de l'unité, vous êtes le socle de présence quotidienne auprès des enfants.

Vous êtes là dans les moments que les autres ne couvrent pas : les transitions, le repas, la sieste, l'hygiène, le départ.

Votre présence constante est le ciment de la sécurité émotionnelle.

• Accompagner les enfants dans tous les actes du quotidien (repas, hygiène, transitions, rituels)
• Co-animer les ateliers éducatifs, sensoriels et créatifs
• Observer, tracer et alerter en utilisant le système de suivi quotidien
• Utiliser les outils de Communication Alternative et
• Améliorée (CAA) au quotidien
• Participer à la balnéothérapie hebdomadaire et aux sorties
• Contribuer activement à la vie d'équipe pluridisciplinaire

• Titulaire du DEAES ou du DEAMP
• À l'aise dans le travail en binôme permanent et dans les situations imprévisibles
• Capable de maintenir une présence stable et chaleureuse face à des comportements intenses
• Patient(e), observateur(trice), attentif(ve) au microprogrès
• Sensible aux approches sensorielles et à la CAA ou prêt(e) à vous y former
• Convaincu(e) que chaque enfant a des ressources qui attendent les bonnes conditions

• Un projet innovant à construire dès l'ouverture, avec une équipe soudée
• Une formation complète prise en charge avant la prise de poste
• Un ratio solide : 4 professionnels d'accompagnement pour 8 enfants
• Une supervision clinique externe mensuelle et un débriefing systématique après chaque incident
• Des dispositifs concrets de prévention du burn-out
• L'application intégrale de la CCNT 66

• CDI à pourvoir au 1er juin 2026 (du lundi au vendredi)
• Rémunération selon la grille CCN 66 (reprise d'ancienneté possible) :

Entre 1862.70€ et 3270.46€+ prime Ségur 238€ (montants brut mensuel)

• CSE (billetterie à prix réduits, chèques vacances.)
• Prise en charge à hauteur de 50 % du montant de la mutuelle (contrat de base)
• Formations (réglementaires, certifiantes,...)
• Repas sur place
• 18 CPS (congés payés supplémentaires) + 6 RTT