Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES) (H/F)
L’Accompagnant(e) Educatif et Social effectue un accompagnement vers l'autonomie et un soutien essentiellement auprès des publics en situation de handicap dans leur vie quotidienne et en collectif.
Au sein de l'habitat Maison Bleue, il participe à un dispositif d'accompagnement 24/24 - 7/7 dans un objectif d'inclusion des personnes.
Il aide à faire (stimule, soulage, apprend à faire) et/ou fait à la place d’une personne qui est dans l’incapacité de faire seule les actes essentiels et/ou ordinaires de la vie quotidienne, dans le respect des demandes des personnes concernées.1. Accompagne et aide dans les activités de la vie sociale et relationnelle :Stimulation des relations sociales et Veille à la bonne cohésion du collectif
Ecoute, conversation, présence et vigilance sur l’état général de la personne.
Soutien à l'Autonomie : Accompagner les locataires dans les actes de la vie quotidienne (toilette, repas, gestion du logement) en respectant leurs rituels et besoins spécifiques.
Soutien à la Socialisation et à la Vie Collective : Accompagne à l'animation des activités sociales, culturelles et de loisirs adaptées, et soutenir la participation des locataires à la vie locale à Grand-Auverné.
Agit dans le respect du cadre du projet du dispositif 2. Accompagne et stimule dans les activités liées à l’alimentation- Appui à la gestion des courses- Elaboration des menus- Préparation des repas 3. Stimule dans les activités ordinaires de la vie quotidienne :- Stimule les personnes dans leur gestion du quotidien pour l'entretien courant du logement/linge. 4. Aide à la prise de médicaments préalablement préparés dans un semainier par une personne compétente (infirmier, famille…). 5. Communication et relations professionnelles :- Travaille en équipe avec ses collègues, l’animateur de la vie partagée et les autres acteurs pluridisciplinaires, repère ses limites de compétences et alerte le dispositif en cas de besoin (réunion, concertation, analyse de la pratique, formations proposées par l’employeur, etc.)- Rend compte de son intervention auprès de son responsable et transmet tous les documents administratifs relatifs à l’intervention et à son déroulement. (télégestion…).
