Accompagnant(e) Educatif et Social en UVP (H/F)

L'EHPAD TY AN DUD COZ, établissement public hospitalier autonome, accueille 104 résidents répartis sur quatre unités de vie, dont une unité de vie protégée dédiée à l'accompagnement de personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés (14 résidents, incluant 2 accueils en hébergement temporaire). Les autres résidents sont accompagnés en hébergement permanent.

Votre mission

Au sein de l'unité de vie protégée, vous assurez un accompagnement individualisé, sécurisant et bienveillant des résidents présentant des troubles cognitifs. Votre action vise à préserver au maximum leur autonomie, leur dignité et leur qualité de vie, tout en tenant compte de leurs besoins spécifiques sur les plans physique, psychologique, émotionnel et relationnel.

Vos activités

Sous la responsabilité du cadre de santé et en collaboration étroite avec les infirmier(e)s et l'équipe pluridisciplinaire, vous êtes chargé(e) de :

• Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne (toilette, habillage, aide aux repas, déplacements, confort), en adaptant vos interventions aux troubles cognitifs,
• Apporter un soutien éducatif et relationnel visant à maintenir les capacités restantes, les repères et l'estime de soi,
• Participer aux soins d'hygiène, de prévention et de confort, dans le respect des protocoles et de votre champ de compétences,
• Observer le comportement et l'état général des résidents, repérer les signes de mal-être ou de changement, et transmettre les informations à l'équipe soignante,
• Contribuer à la prévention des troubles du comportement par une approche bienveillante et sécurisante,
• Maintenir le lien social et relationnel avec les résidents et leurs proches, en favorisant une communication adaptée,
• Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets d'accompagnement personnalisés,
• Prendre part aux animations et activités adaptées à l'unité de vie protégée.

Vous êtes pleinement impliqué(e) dans la démarche qualité de l'établissement, la prévention des risques (chutes, fugues, troubles du comportement), ainsi que dans les actions de formation et d'amélioration continue des pratiques professionnelles, notamment autour de la prise en charge des troubles cognitifs.

Conditions proposées

Contrat : CDD de 3 mois renouvelable

Prise de poste : dès que possible

Temps de travail : temps plein

Horaires sans coupure : Matin : 6h40

• 14h40 // Après-midi : 12h15
• 19h45 ou 13h15
• 20h45 ou 13h40
• 21h10

Rémunération

À titre indicatif : 2655€ brut mensuel, soit environ 2133€ net (incluant 2 dimanches travaillés)