ACCCOMPAGNEMENTS EDUCATIFS ET SOCIAUX (H/F)

ACCCOMPAGNEMENTS EDUCATIFS ET SOCIAUX (H/F)

Dans le cadre du déploiement d'une nouvelle organisation du planning AES / AS au sein de la MAS, engagée dans une démarche d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement et des conditions de travail (QVCT), nous recrutons des professionnels AES en CDD de 12 mois.

Ces postes s'inscrivent dans une phase test visant à soutenir les équipes, sécuriser l'organisation et garantir la continuité de l'accompagnement des personnes accueillies.

Missions principales

• Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne afin d'assurer leur bien‑être physique et psychique.
• Assister les résidents individuellement ou collectivement pour développer leur capacité de socialisation, d’autonomie, d’intégration et d’insertion.
• Administrer les traitements préalablement préparés par les infirmières.
• Assumer les tâches quotidiennes concernant l’hébergement et l’entretien.
• Participer à l’accompagnement éducatif, pédagogique et thérapeutique des résidents.
• Organiser des loisirs, activités éducatives et de détente en lien avec le projet personnalisé.
• Accompagner les résidents dans leur relation à l’environnement et soutenir leur vie sociale.
• Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’actualisation des projets personnalisés des résidents.
• Transmettre aux équipes pluridisciplinaires les informations utiles concernant les résidents.
• Collaborer avec les familles/tuteurs autour du projet de vie des résidents.
• Participer à la vie institutionnelle.

Compétences requises

• Intérêt marqué pour la relation et la communication, goût du contact et capacité d’écoute.
• Maîtrise des écrits professionnels, disponibilité, initiative et sens du travail en équipe.
• Bonne stabilité psychique et physique, maîtrise de soi et adaptation aux différentes missions.
• Maîtrise des outils informatiques.

Conditions requises pour le poste

• Diplôme d’État d’AMP ou AES exigé.
• Permis de conduire et conduite régulière indispensable.
• Un cadre de travail enrichissant et bienveillant.
• Un accompagnement à la prise de poste et à des formations continues.
• Une équipe de direction engagée dans l’amélioration des conditions de travail et l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Contrat et rémunération

CDD de 12 mois, 35 h/semaine, horaires décalés. Rémunération selon la CCN 66.

3 postes à pourvoir – fin mars / début avril 2026.

Expérience

• Débutant accepté.
• Baccalauréat ou équivalent.
• Aide médico‑sociale – AES/AMP. Cette formation est indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Être à l’écoute, faire preuve d’empathie.
• Faire preuve d’autonomie.
• Faire preuve de réactivité.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.