6 AGENTS DE SURVEILLANCE DES POINTS ECOLES (H/F)
6 AGENTS DE SURVEILLANCE DES POINTS ECOLES
(H/F)
Poste à temps non complet : 6h30 heures hebdomadaires annualisées
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable de la police municipale
Vous aurez pour mission d'assurer la sécurité des élèves, des parents et du personnel aux abords
des établissements scolaires, de prévenir les situations à risque et de contribuer au maintien
d'un environnement serein et sécurité lors des temps d'entrée et de sortie des écoles.
MISSIONS PRINCIPALES
Assurer la traversée des enfants et accompagnants en stoppant ou régulant la circulation,
Surveiller les flux d'élèves et de parents aux heures d'entrée et de sortie des établissements scolaires
Prévenir les comportements à risque (attroupements, conflits, circulation dangereuse)
Sensibiliser les usagers au respect des règles de sécurité routière (traversées piétonnes, stationnement)
Intervenir en cas de conflit ou d'incident mineur en adoptant une posture de médiation
Alerter les autorités compétentes (police, secours, direction) en cas de situation grave
Rendre compte des incidents et des anomalies observées
PROFIL
Cadre d'emplois des Adjoints techniques
Expérience dans la sécurité, la surveillance ou la médiation souhaitée
Sens de l'observation, vigilance et capacité d'adaptation
Réactivité et sang-froid en situation d'urgence
Capacité à gérer les conflits avec calme et diplomatie
Bonne connaissance des règles de sécurité routière et du code de la route
Bon relationnel avec les enfants, les parents et les équipes éducatives
Respect des consignes et de discrétion
Notions de premiers secours (PSC1 apprécié)
Ponctualité, rigueur et sens des responsabilités
Qualités relationnelles
Travail en extérieur, quelles que soient les conditions météorologiques
Horaires liés aux temps scolaires (matin, midi, fin d'après-midi)
Port d'une tenue professionnelle ou d'un équipement de sécurité
Rémunération statutaire\n\n
CNAS : Avantages et prestations sociales (sport, voyages, billetterie, culture...)
Protection Sociale : Participation financière pour la mutuelle santé et la prévoyance
CE « qui fait des heureux » : Réductions commerciales
Plan de formation conséquent
Remboursement de 50% du Pass Navigo et autres abonnements de transport collectif
Adresser candidature à Monsieur Le Maire - Hôtel de Ville
Route de Houdan
Direction des Ressources Humaines
78711 MANTES LA VILLE
Tél : 01.30.98.80.98
recrutement@manteslaville.fr
www.mairie-manteslaville.fr
