59 - Ingénieur(e) études - Bureau des études à la Direction de l'Immobilier (ST) (H/F)

GROUPE RIFSEEP: 3

Vos activités principales

• Gestion et pilotage des projets du bureau des études pour l’ensemble de la zone.
• Ingénierie préalable à une opération d’investissement, comprenant la réalisation en autonomie et/ou le suivi des études d’opportunité, de faisabilité et de la définition du contenu du besoin technique.
• Études de convenance pour les besoins de la gendarmerie nationale.
• Programmation de besoins immobiliers et missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage (gestion technique, administrative, juridique et financière).
• Organisation des consultations des MOE (concours en liaison avec le bureau des marchés).
• Conseil, expertise et gestion de la maintenance des bâtiments (expertise technique).
• Suivi des phases études et travaux pour les opérations.
• Missions transverses à la direction.

Votre environnement professionnel

La direction de l'immobilier assure la préparation de la programmation, l'étude, l’ingénierie et la conduite des opérations immobilières de la police nationale et l'étude, l’ingénierie et la conduite des opérations immobilières domaniales de la gendarmerie nationale.

Il comporte quatre bureaux :

• Le bureau des affaires générales
• Le bureau du patrimoine
• Le bureau des études et des investissements
• Le bureau des travaux

Le bureau des études et des investissements est chargé de la gestion et du pilotage des études, opportunités, faisabilités, de convenance, de la réalisation des programmes immobiliers techniques et fonctionnels. De l’évaluation des coûts et délais des projets, de l’élaboration des référentiels techniques des projets des concours de maîtrise d’œuvre notamment et du suivi de dossier d’études jusqu’à la phase d’études de projet.

Il participe à la tenue de la mise à jour de la base de données évaluations financières des projets, calcul de ratio.

Composition et effectifs du service

La direction de l'immobilier devrait disposer d'un effectif de 50 agents.

Le bureau des études est doté à ce jour de 5 agents : l’effectif à terme est de 8 agents.

Liaisons hiérarchiques

La Directrice de l’Immobilier, son adjoint, le PDDS, le Secrétaire Général Adjoint en charge du SGAMI, les chargés de mission.

Liaisons fonctionnelles

La directrice de l’immobilier (DI) et son adjoint, les chefs de bureau de la DI, les autres directions.

Les services de Police Nationale et Gendarmerie Nationale de la zone.

Les généraux et commandants de groupement de la gendarmerie nationale du ressort.

Le préfet de la zone de défense, les préfets et sous-préfets du ressort.

Les services de la DRFIP – France Domaine.

Les partenaires privilégiés de l'administration centrale.

Les prestataires privés (Architectes, entreprises, géomètres, bureaux d’études etc.) en relation avec le SGAMI.

Conditions particulières d'exercice

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis.
• Compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis.
• Compétences juridiques : niveau maîtrise requis.
• Compétences budgétaires et comptables : niveau initié à acquérir.

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis.
• Esprit de synthèse : niveau maîtrise requis.
• Rédaction : niveau maîtrise requis.
• Négociation : niveau maîtrise requis.
• Gestion de projet : niveau maîtrise requis.

Savoir être

• Références humaines : niveau maîtrise requis.
• Adaptabilité : niveau maîtrise requis.
• Expression orale : niveau maîtrise requis.
• Communication : niveau maîtrise requis.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Vos perspectives

Les compétences développées et acquises sur le poste permettront d'évoluer vers d'autres emplois dans le domaine de l'immobilier.

Profil recherché

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

• Horaire : 38 heures, horaires variables, 16 jours RTT.
• Véhicule de service pour les missions, téléphone portable (nombreux déplacements).
• Poste bureautique équipé de Libre Office, MS Project, internet, intranet et messagerie.
• Astreintes : 2 à 3 par an.
• Télétravail : possible (deux jours maximum par semaine).
• Le poste ouvre le droit à l'indemnité de sujétion spécifique des personnels administratifs, techniques et spécialisés (ISSPATS).