59 - Directeur(trice) adjoint(e) de l'immobilier (ST) (H/F)
GROUPE RIFSEEP
Vos activités principales:
- Adapter, à l’échelle territoriale, les orientations stratégiques nationales
- Mettre en œuvre la stratégie territoriale en coordonnant l’action de l’État au niveau territorial
- Co-piloter avec la direction les objectifs, moyens humains et matériels, performance, dialogue social
- Entretenir des relations permanentes avec les services de l’État, les collectivités territoriales, les entreprises et les organisations socio‑professionnelles
- Représenter le service avec le pouvoir de l’engager
- Conduire et gérer des projets immobiliers, conformément au droit et à la réglementation de ce domaine, avec organisation, méthodes et processus
- Faire preuve de leadership, de diplomatie et de réactivité
- Assurer l’intérim du directeur en son absence
Votre environnement professionnel:
La direction de l’immobilier assure la conduite des opérations immobilières de projets neufs ainsi que les projets d’amélioration et de gros entretien, de l’expression des besoins à la livraison, historiquement pour les forces de sécurité intérieures et plus récemment pour les préfectures et la sécurité civile. Elle suit par ailleurs la gestion technique et locative de ce parc immobilier et réalise le suivi comptable des marchés en cours.
Le parc immobilier police nationale sur la zone est composé de 161 sites, le portefeuille d’opérations annuelles est d’environ 250 opérations. Elle dispose d’une implantation délocalisée à Amiens.
Composition et effectifs du service:
- Le bureau des affaires générales (comptabilité des marchés / RH / secrétariat)
- Le bureau du patrimoine (stratégie patrimoniale / baux et conventions / homologation stands de tir)
- Le bureau des études (projets neufs)
- Le bureau des travaux (GER)
Liaisons hiérarchiques:
- Le préfet de zone
- Le Préfet Délégué pour la Défense et la Sécurité
- Le secrétaire général adjoint en charge du SGAMI et ses chargés de mission
- Le Directeur de l'Immobilier
Liaisons fonctionnelles:
- Le Préfet Délégué pour la Défense et la Sécurité, le Secrétaire Général Adjoint, les chargés de missions
- Les Directeurs du SGAMI: DAGF, DRH, DEL et DSIC
- Les chefs de bureaux du SGAMI
- Les Directions Centrales du Ministère (DRHFS, DGGN, DEPAFI, DLPAJ, …)
- Les services de police clients du ressort (DZCRS – DZPN– DDPN– chef de district ou chefs de circonscription)
- Les membres du corps électoral de la zone de défense et de sécurité du Nord
- Les services de gendarmerie (Régions)
- Les prestataires de service et de travaux (architectes, entreprises, géomètres bureaux d'études, …)
Conditions particulières d'exercice
Vos compétences principales mises en œuvre:
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel : niveau expert requis
- Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis
- Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis
Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe : niveau expert requis
- Savoir s'organiser : niveau expert requis
- Savoir négocier : niveau expert requis
- Savoir manager : niveau expert requis
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert requis
Savoir être
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
- Savoir s'adapter : niveau expert requis
- Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
- Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
- Savoir‑être rigoureux : niveau expert requis
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Profil recherché
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:
- NBI 40 pts
- Horaire : 38 heures, horaires variables, temps plein, 17 jours RTT
- Déplacements sur la zone (permis de conduire), véhicule de service en affectation individuelle
- Astreinte à minima 4 semaines par an
- Le poste ouvre le droit à l’indemnité de sujétion spécifique des personnels administratifs, techniques et spécialisés (ISSPATS)