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457 - Data Analyst – End User Experience / IT Workplace (IT) / Freelance

GUYANCOURT, 78
il y a 10 heures

Localisation : GuyancourtTélétravail : 2 jours par semaineDémarrage : ASAPFin de mission : 31/10/2029TJM : 510 €.

Missions principales
  • Définir les règles de gestion communes, identifier les sources de données pertinentes et organiser les croisements nécessaires avec les Data Owners.

  • Consolider les données relatives au parc informatique et les statuts de configuration afin d'identifier les anomalies et les écarts de conformité.

  • Concevoir des restitutions et tableaux de bord autour des principaux indicateurs du poste de travail : patching OS, versions, postes actifs/inactifs et conformité des équipements.

  • Faire valider les indicateurs et restitutions auprès des équipes opérationnelles (RUN) et des instances de gouvernance.

  • Accompagner les équipes Data Factory dans la mise en œuvre et l'industrialisation des solutions de Data Visualisation.

  • Faciliter la compréhension et l'exploitation des données auprès des différentes parties prenantes.

  • Alimenter et enrichir les référentiels de données à partir des définitions et règles de gestion validées.

  • Identifier les données manquantes, les incohérences et les axes d'amélioration.

  • Proposer de nouveaux indicateurs et KPI pour renforcer le pilotage opérationnel et anticiper les risques liés à la sécurité et à la conformité.

Compétences requises
  • SQL et Power Query : excellente maîtrise pour l'extraction, la transformation et l'analyse des données.

  • Power BI : maîtrise de la conception de tableaux de bord et de solutions de Data Visualisation.

  • Gestion de parc informatique : bonne compréhension des environnements de gestion des postes de travail et de leurs cycles de vie.

  • Outils et environnements : connaissance de SCCM, Microsoft Intune, ServiceNow / CMDB, Active Directory et Workspace ONE.

  • Data Quality : capacité à contrôler, fiabiliser et garantir la cohérence des données issues de sources multiples.

  • Coordination transverse : aptitude à mobiliser différents interlocuteurs et domaines d'expertise autour de problématiques communes.

  • Communication : capacité à vulgariser des sujets techniques et à présenter des analyses de manière claire et structurée.

  • Esprit d'initiative : force de proposition pour identifier les risques, les opportunités et les axes d'amélioration.

#J-18808-Ljbffr
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