3463 - Gestionnaire temps de travail

Présentation

Le Département d’Ille-et‑Vilaine recrute un gestionnaire temps de travail (H/F) au sein du Pôle Ressources humaines et performance de gestion – mission Systèmes d’information ressources humaines.

Description du poste

Les fonctions principales sont l’interlocuteur privilégié des agents de la collectivité pour toute question relative à l’application et au respect des règles en matière de temps de travail. Vous assurerez le suivi et la fiabilisation de la gestion du temps des agents du Département d’Ille-et‑Vilaine dans l’outil de gestion des temps, en lien étroit avec votre binôme.

Missions générales

• Assurer la gestion administrative des dossiers agents sur le périmètre du temps de travail (Compte Épargne Temps, télétravail, autorisations d’absence, etc.)
• Travailler en lien étroit avec la juriste RH pour l’analyse et la résolution des situations complexes
• Réaliser les mises à jour fonctionnelles de l’application de gestion des temps en s’appuyant sur des procédures formalisées (cycles de travail, motifs d’absence, modèles de courriers, etc.)
• Formaliser et porter les demandes d’évolutions fonctionnelles, en lien avec les évolutions réglementaires ou internes
• Accompagner les agents et les encadrants à l’utilisation de l’application métier dédiée
• Participer à l’animation du réseau « Temps de travail », notamment à travers l’organisation et la contribution aux réunions transversales mensuelles avec les RHD des pôles et des agences, dédiées aux enjeux et pratiques en matière de temps de travail

Missions spécifiques

Spécificités du poste: Liaisons fonctionnelles avec les services de la Direction des ressources humaines, les services ressources des agences départementales et les secrétariats généraux de pôles. Relations avec les responsables hiérarchiques de la collectivité et l’ensemble des agents.

Profil requis

• Connaissance du statut de la fonction publique
• Maîtrise de la réglementation du temps de travail
• Maîtrise des outils informatiques, pack office notamment
• Connaissance des outils métiers (ASTRE, BO) appréciée
• Connaissance d'Incovar + appréciée
• Appétence forte pour les systèmes d'information
• Discrétion et respect du secret professionnel
• Pédagogie, capacité d'écoute et maitrise de soi
• Sens de l'organisation et de la rigueur
• Sens du travail en équipe
• Réactivité et adaptation

Expériences

Pas de niveau d'expérience précis indiqué.

Rémunération

À partir de 2217 € bruts, soit environ 1784 € nets, prime semestrielle incluse.

Date limite de candidature

06/08/2026

Contacts

Pour les questions concernant le métier: Claire BROUARD BERNARDY, Responsable mission SIRH, .Pour les questions concernant les ressources humaines: Christophe MOUSSU, Chargé de recrutement, .