3153 - Responsable mission des assistant.e.s familiaux -CDD 6 mois

Overview

Nous recherchons dans le cadre d’un remplacement d'une durée de 6 mois, un.e Responsable de la mission assistants familiaux, mission chargée de l’élaboration, de la mise en œuvre et du suivi de la politique des ressources humaines menée à l’égard des assistants familiaux.

Vous souhaitez contribuer à la mise en œuvre de la politique de prévention et de protection de l’enfance, faire bénéficier le Département d’Ille-et-Vilaine de votre expérience et de vos ambitions en la matière ? À la Direction Enfance Famille (DEF), vous pourrez contribuer activement à la définition de la politique et à l’animation du dispositif départemental de prévention et de protection de l’enfance.

L’équipe que vous encadrerez est composée de 11 personnes : une éducatrice spécialisée et une psychologue ainsi qu’une responsable paie carrière, les 7 gestionnaires paie et la référente paie carrière qui leur sont rattaché.es.

Responsibilities

• Manager et fédérer : encadrer vos collaborateurs/trices et animer le réseau des responsables de l’accompagnement professionnels des assistants familiaux.
• Décider et agir : recrutement, suivi disciplinaire et des cellules de coordinations, gestion de la paie et d’un budget conséquent.
• Innover et promouvoir : valoriser le métier, impulser des projets collectifs, contribuer au pilotage de la formation des assistants familiaux.
• Garantir l’expertise : veille juridique, rédaction d’un rapport d’activité, conseils techniques.
• Coordonner et collaborer : travailler en lien étroit avec les agences départementales, les CDAS et les acteurs du dispositif.

Missions spécifiques

• Spécificités du poste
• Liaisons fonctionnelles - Les différents services de la direction enfance famille.
• Les agences départementales (CDAS, RAF, missions agréments).
• La DRH, et particulièrement le service formation.
• Les différents partenaires associatifs et institutionnels concourant à l’accueil familial.

Qualifications

Connaissances

• Bonne connaissance du statut des assistants familiaux.
• Connaissance des dispositifs du secteur de la protection de l’enfance et du fonctionnement des CDAS.

• Aptitudes à la conduite de réunions.
• Formation - Permis B. Niveau de diplôme Baccalauréat + 3
• Aptitudes requises - Aptitudes managériales
• Qualités relationnelles.
• Sens du travail en équipe et du partenariat.
• Capacités à travailler en pluridisciplinarité.
• Facultés d’adaptation et d’organisation.
• Disponibilité.

Expériences

• Une bonne connaissance du cadre réglementaire et des conditions d’exercice du métier d’assistant.e familial.e est exigée.
• Une expérience professionnelle en lien avec l’accueil familial est fortement souhaitée.

Conditions et avantages

• Pour faciliter la conciliation entre la vie personnelle et la vie professionnelle, le Département propose des plages de travail variables avec la possibilité de choisir entre 5 cycles de travail dont un qui ouvre droit à 47 jours de congés/RTT + 2 jours de fractionnement, ou un cycle à temps plein sur 4,5 jours par semaine.
• Le télétravail jusqu’à 5 jours par mois, à partir d’1 à 3 mois d’ancienneté.
• L’accès à un restaurant inter-administratif.
• Une participation employeur pour les déplacements domicile-travail éco-responsables, pour la complémentaire santé, pour le contrat de prévoyance, des chèques vacances, des prestations sociales, une amicale offrant de nombreux services et la possibilité de participer à des activités sportives ou de bien-être auprès d’associations.

Informations complémentaires

Contacts: Les personnes intéressées par ce poste peuvent prendre contact avec :

• Marie-Jeanne Marcadier : Cadre préfiguratrice de l'accueil familial - , pour les questions techniques
• Etienne Ariaux : Chargé de mission auprès de la directrice générale du pôle égalité éducation citoyenneté au , pour toutes les questions RH

Les candidatures seront étudiées dès réception

Date limite de candidature 14/06/2026