3104 - Chargé.e de mission contrôle de gestion et évaluation

Présentation

Le Département d’Ille-et-Vilaine prépare le monde de demain en œuvrant pour une société plus juste et plus écologique. Vous avez l’opportunité de vous engager dans des projets motivants dans des domaines d’activités variés. Le service évaluation, pilotage et audit, composé d’une responsable de service, de cinq chargé.e.s de mission et d’une assistante administrative, recherche un Chargé.e de mission contrôle de gestion et évaluation.

Description du poste

Rattaché à la direction du Pôle Ressources, le service est chargé de porter et diffuser la culture du pilotage, de l’efficience et de l’évaluation des politiques publiques. Le poste est lié aux projets transversaux du Département tels que la cartographie des risques financiers et stratégiques, la mise en place d’un système d’information décisionnel et le déploiement du budget carbone.

Fonctions

En lien avec la responsable de service et les autres chargé.e.s de mission, vous assurez les missions suivantes :

Missions générales – Contrôle de gestion externe

• Mettre en œuvre une feuille de route pour le renforcement du pilotage des satellites/partenaires, en collaboration avec plusieurs directions (Dir des finances, Dir des affaires juridiques, Mission « partenariats stratégiques ») en cohérence avec la cartographie des risques de la collectivité et proposer les ajustements nécessaires.
• Réaliser des analyses financières flash ou approfondies sur des panels de satellites de statut public ou privé qui concourent aux politiques publiques du Département.
• Conduire des audits externes financiers, juridiques/de gouvernance, RH et organisationnels, et accompagner les prestataires sélectionnés.
• Accompagner, conseiller et sensibiliser les directions métiers à la conduite d’un dialogue de gestion avec les partenaires de l’action publique départementale via la rédaction des conventions, la collecte et l’analyse des informations sur les politiques publiques mises en œuvre.

Missions générales – Contrôle de gestion interne

• Réaliser des travaux d’études confiés au service (études économiques sur les modes de gestion, études de coûts, études comparatives).
• Apporter une expertise aux directions et à la direction générale dans la recherche de pistes d’efficience et proposer des améliorations continues de la mise en œuvre des politiques publiques, en intégrant les priorités de transition écologique et sociale du Département.
• Répondre à des demandes de la Direction générale ou des Pôles de modélisation de leur activité (collecte et analyse de données à des fins de pilotage).

Missions de l’évaluation des politiques publiques

• Promouvoir la mise en place d’indicateurs de suivi pour le contrôle de gestion et acculturer les services à la démarche d’évaluation au service de l’efficience et de l’efficacité.
• Porter la culture du pilotage et de l’évaluation des politiques publiques et de leurs schémas, en lien avec la méthodologie déployée par la chargée de mission évaluation des politiques publiques.

Profil requis

Connaissances générales

• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Connaissance du cadre budgétaire et financier des collectivités territoriales.
• Maîtrise des méthodes de rédaction d’un livrable.
• Maîtrise des méthodes d’animation de réunions et de groupes de travail.
• Maîtrise des outils bureautiques et des méthodes de représentation graphique des données.

Connaissances spécifiques

• Maîtrise des méthodes d’étude économique : analyse des coûts et des modes de gestion.
• Connaissance de la comptabilité privée et des méthodes d’analyse financière.
• Capacité à collecter, traiter et analyser de l’information dans le cadre des études et des évaluations (méthode de recueil et de traitement de données quantitatives et de bases de données, techniques statistiques et méthodes d’analyse, entretiens).
• Connaissance des techniques d’élaboration de tableaux de bord à des fins de pilotage.
• Maîtrise des normes, méthodes et techniques de conduite d’un audit.

Formation et diplôme requis

Gestion et management des collectivités territoriales, contrôle de gestion (coûts/comptabilité privée), évaluation des politiques publiques, IEP. Niveau de diplôme : Baccalauréat + 3, Baccalauréat + 4, Baccalauréat + 5 et plus.

Aptitudes requises

• Fiabilité et qualité du travail.
• Sens de l’écoute, du dialogue et de la pédagogie.
• Sens de l’organisation et de la méthode.
• Aisance relationnelle et autonomie.
• Discrétion et confidentialité.
• Qualités rédactionnelles.
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité.

Expérience

Expérience en collectivité territoriale appréciée.

Informations complémentaires

Contacts : Céline MORNET, Cheffe de service évaluation, pilotage et audit ) ; Christophe MOUSSU, conseiller recrutement‑mobilité (02 99 02 31 47).