3 stages gratifiés - formation d'assistant de service social H/F (Nouvelle fenêtre)

3 stages gratifiés - formation d'assistant de service social H/F

Publié le 07/04/2026

Date de clôture des candidatures : Jusqu’au07/05/2026

Référence : 2026-DAS-SG

Type de contrat : Stage gratifié

Direction : Direction de l'action sociale

Service : Centres médico-sociaux du Département

Lieu : Agen

Durée du contrat : Année scolaire

Direc­tion de l'action sociale : la Direction de l'action sociale du Conseil Départemental de Lot-et-Garonne.

• Prévention et protection de l'enfance et de l'adulte en danger
• Lutte contre la précarité et les exclusions

Activités

• Accueil, écoute, information et orientation du public
• Suivi des familles rencontrant des difficultés sociales : accès aux droits, aides financières
• Prévention, accompagnement des familles rencontrant des difficultés éducatives (entretiens familiaux, évaluation, orientation vers des prises en charge spécialisées)
• Répondre aux demandes d’information de la CRIP dans le cadre de l’évaluation des informations préoccupantes en lien avec la CRIP
• Prise en charge de la demande sociale ponctuelle d’un allocataire du RSA suivi dans le cadre d’un accompagnement professionnel ou socio-professionnel
• Actions collectives
• Travail en partenariat
• Participation à la démarche de développement social local

Les savoirs

Qualifications obligatoires

• En 2ème et/ou 3ème année de formation au Diplôme d'état d'assistant de service social.

Qualifications autres

• Détention du permis B

Les savoir-faire

• Connaissance de la législation et des procédures
• Qualité rédactionnelle
• Adaptation aux logiciels informatiques institutionnels

Les savoir-être

• Sens de l’organisation
• Capacité d’accueil et d’écoute du public
• Esprit d'analyse et de synthèse

Particularités liées au poste

Les stages se déroulent sur 2 années civiles. La répartition du volume horaire peut varier d’un établissement scolaire à l’autre.

Les CMS d'affectation seront définis ultérieurement.

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.