3 Développeurs Angular Juniors (1 à 4 ans)Sur Grenoble (IT)

Description du poste : Almatek recherche pour l'un de ses clients, 3 Développeurs Angular Juniors (1 à 4 ans)

Sur Grenoble. CONTEXTE Dans le cadre du développement d'un nouveau composant Front-End à fort enjeu technique, une équipe de trois développeurs est constituée autour du framework Angular. L'objectif est d'assurer à la fois la capacité de développement, la montée en compétence des profils les plus juniors et la maîtrise technique du composant. L'équipe s'organise autour d'un profil Angular très expérimenté, accompagné de deux développeurs Angular juniors, dont au moins un capable d'intervenir également sur le Back-End Java. Le Back-End étant déjà disponible en Java, le besoin porte principalement sur la conception et le développement du Front-End Angular ainsi que sur son intégration avec les services Back-End existants. Développer des composants et fonctionnalités en Angular.

• Intégrer les interfaces avec les API et services Back-End existants. Corriger les anomalies et participer à la maintenance évolutive. Participer aux tests, à la validation, aux revues de code et aux activités de l'équipe. Monter progressivement en autonomie sur Angular et sur les pratiques du projet. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE Front-End : Angular (indispensable pour les 3 profils), Type

Script, HTML/CSS, Java

Script.

• Intégration : API REST, Git. Back-End : Java (API et services existants). Pratiques : développement Agile, tests unitaires, revue de code, intégration continue (CI/CD). aux 3 profils Très bonne maîtrise d'Angular et bonne maîtrise de Type

Script.

• Bonne compréhension de Java

Script, HTML et CSS.

• Expérience du développement d'applications Web et de l'intégration d'API REST. Bonne pratique de Git et sensibilité qualité / performance / maintenabilité. Spécifiques au profil Full Stack: Expérience significative en développement Java. Bonne compréhension des architectures Front-End / Back-End et de la consommation d'API Java. Capacité à intervenir sur les deux couches. QUALITÉS PROFESSIONNELLES Autonomie et rigueur. Esprit d'équipe et collaboration. Curiosité technique et capacité d'apprentissage. Sens de la qualité et aisance à communiquer sur des sujets techniques. Pour le profil Senior : leadership technique et capacité de transmission.