2026 Conseiller·ère Clientèle Privée H/F

Description du poste

Chez LCL, aller de l'avant, c’est bâtir une stratégie patrimoniale sur mesure. En tant que Conseiller·ère Clientèle Privée , vous êtes le·la chef·fe d'orchestre de la stratégie patrimoniale de nos client·es haut de gamme, proposant des solutions adaptées (placements, crédits, assurances) qui vont au-delà du simple compte courant, en intégrant une vision juridique et fiscale globale.

Missions principales

• Réaliser l'analyse patrimoniale dans son ensemble (bilan, fiscalité, succession) pour détecter les besoins et les objectifs de la clientèle privée.
• Mettre en valeur, négocier et vendre l'offre bancaire LCL classique et les produits élaborés (mandats de gestion, produits de capitalisation, assurance-vie, crédits patrimoniaux).
• Apporter votre expertise en matière juridique et fiscale pour éclairer les choix d’investissement et garantir la pertinence des solutions proposées.
• Établir une relation de confiance et de long terme , assurant un suivi premium et une réactivité à la hauteur des attentes de cette clientèle.

Environnement de travail

Rejoignez l’agence de Rochefort, une équipe d’entrepreneur·ses du quotidien, unie par l’ambition d’accompagner les projets de nos client·es. Votre manager, Marjorie TOUTEAU, favorise l’autonomie, la co-construction des objectifs et le développement continu.

Évolution professionnelle

Nous vous proposons un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL et du Groupe Crédit Agricole. Chaque année, plus de 3000 collaborateur·rices réalisent une mobilité au sein de LCL, soit un taux de plus de 18 % par an.

Compléments

• Package global de rémunération attractif  : rémunération fixe complétée par une variable de performance, accès au Plan d’épargne Groupe, primes d’intéressement, participation aux bénéfices, abondement.
• Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire.
• Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE .
• Jusqu’à 33 jours de télétravail par an.
• Accès au Pass LCL (work‑life) : aide aux frais de crèche et de garde, titres‑restaurant, aide à l’équipement télétravail.
• Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues.
• Forfait et avantages pratiques mobilité durable pour les velotafés.

Processus de recrutement

• Passation du questionnaire Assessfirst.
• Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH).
• Entretien avec un recruteur (RH).
• Entretien avec un manager métier.

Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences recherchées

• Expertise patrimoniale  : connaissance approfondie des produits financiers complexes et du conseil juridique/fiscal associé au patrimoine.
• Sens du relationnel et écoute  : approche favorisant immédiatement le lien et la confiance pour une relation durable avec une clientèle haut de gamme.
• Sens commercial et esprit de conquête  : capacité à détecter les opportunités et à convaincre, contribuant activement à la performance commerciale.
• Analyse et sens critique  : évaluation avec discernement de la situation globale des clients (risques, rentabilité, projets) pour proposer des stratégies de financement pertinentes.
• Sens du collectif  : esprit d’équipe contribuant activement à la réussite collective.
• Rigueur et organisation  : précision et efficacité dans le traitement des opérations et le suivi des dossiers.
• Maîtrise digitale et adaptabilité  : maîtrise des outils numériques pour accompagner les clients dans l’ère digitale, avec adaptabilité aux besoins variés.

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle‑Aquitaine, 17 – Charente‑Maritime.