[2026 - BEV CHBB]Cadre de Santé Pharmacie – Activité Déportée de Stérilisation (ADS) H/F
Présentation du service :
Le pôle inter établissement est constitué des Pharmacies à Usage Intérieur (PUI) des CH de Lens, Béthune, La Bassée et Hénin Beaumont, de la pharmacie des Dispositifs Médicaux Stériles (DMS) au CH de Lens et du service de stérilisation.
Le cadre de santé, a sous sa responsabilité les préparateurs en pharmacie hospitalière, les gestionnaires administratifs, les agents de stérilisation et les agents logistiques, avec l’appui du responsable logistique pour ces derniers.
La Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) du Centre Hospitalier de Béthune-Beuvry est un service médico-technique essentiel au bon fonctionnement de l'établissement. Elle assure l'approvisionnement, la gestion, la sécurisation et la dispensation des médicaments, des dispositifs médicaux stériles et des produits de santé nécessaires à la prise en charge des patients hospitalisés. Elle contribue ainsi directement à la qualité, à la sécurité et à l'efficacité des soins.
La pharmacie hospitalière est composée d'une équipe pluridisciplinaire réunissant des pharmaciens, des préparateurs en pharmacie hospitalière, des agents administratifs et logistiques. Les pharmaciens travaillent en étroite collaboration avec les médecins, les infirmiers et les autres professionnels de santé afin de garantir le bon usage des médicaments et la sécurité des traitements. Le service est dirigé par le Dr Catherine Floret.
Les principales missions de la pharmacie sont :
L’approvisionnement et la gestion des stocks de médicaments, dispositifs médicaux stériles et produits diététiques ;
L’analyse pharmaceutique des prescriptions médicales afin de prévenir les erreurs médicamenteuses ;
La préparation nominative des traitements destinés aux patients hospitalisés ;
La fabrication de préparations hospitalières spécifiques, notamment des chimiothérapies réalisées dans une unité à atmosphère contrôlée ;
La participation aux essais cliniques et aux vigilances sanitaires (pharmacovigilance et matériovigilance) ;
La sécurisation du circuit du médicament et l'amélioration continue de la qualité des pratiques professionnelles ;
L’éducation thérapeutique et les entretiens pharmaceutiques auprès des patients ;
La dispensation de certains médicaments aux patients externes lorsqu'ils ne sont disponibles qu'en pharmacie hospitalière.La pharmacie participe également à l’Activité Déportée de Stérilisation (ADS) des dispositifs médicaux, réalisée en sous-traitance par l’unité de stérilisation du Centre Hospitalier de Lens, garantissant ainsi la sécurité des actes médicaux et chirurgicaux. Elle joue un rôle majeur dans la prévention des risques liés aux produits de santé et dans l'amélioration de la qualité des soins au sein de l'hôpital.
Le cadre de santé encadre une équipe pluri professionnelle etassurele fonctionnement du service de la pharmacie DMS dont le secteur de stérilisation, en veillant à la qualité, à l’efficience et à la sécurité des prises en charge ou en soins, en collaboration avec l’équipe médicale et l’ensemble des intervenants, tout en tenant compte de projets de soins individualisés.
Il développe la culture du signalement et gère les risques, tout en favorisant le développement des compétences individuelles et collectives.
Il/elle participe à la gestion médico-économique au sein du pôle, assure la coordination entre les différents cadres des différents établissements et accompagne l’évolution et la modernisation des métiers.
Le cadre est le référent du processus ressources humaines dans la cadre de la démarche qualité.
Organiser l’activité du service :
Contrôler et assurer le suivi de la qualité et de la sécurité des activités (mise à disposition des produits de Santé pour les patients du centre hospitalier en s'assurant de la sécurisation des circuits);
Développer et gérer des projets spécifiques au domaine d’activité en lien avec les projets de service et le projet de soins, et du contrat de pôle;
Rédiger les cahiers des charges en collaboration avec le cadre administratif;
Gérer les moyens financiers, humains, logistiques alloués pour la mise en place des projets ;
Élaborer et participer à la rédaction des rapports d'activité (conformément à son domaine d’activité);
Participer à l’atteinte des objectifs du pôle en matière d’équilibre financier et budgétaire;
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité;
Participer aux réunions de pôle, d’encadrement du site et du GHT;
Participer aux réunions et travaux institutionnelles;
Animer des groupes de travail transversaux au niveau du pôle, du site et du GHT;
Participer à des formations et informations aux services cliniques;
Travailler en cohérence d’objectifs avec le Pharmacien Responsable d’UM et l’ensemble de l’équipe de pharmaciens.
Manager les ressources humaines et les compétences:
Encadrer et assurer un management de proximité d'équipe(s), la gestion et le développement des personnels;
Assurer la gestion des moyens et des ressources;
Participer à l’évolution de l’unité et des techniques et proposer un plan de formation adapté;
Organiser l’accueil, l’intégration et le suivi des nouveaux arrivants (agents, étudiants, stagiaires);
Evaluer et adapter les organisations de travail (planification, contrôle coordination, suivi des activités);
Concevoir et proposer des améliorations au niveau du fonctionnement du service et des conditions de travail des personnels;
Gérer les moyens matériels:
Participer à l’évaluation des dotations en matériel, aux choix des nouveaux matériels et produits;
Participer à la rédaction des contrats avec les différents intervenants;
Organiser la maintenance du matériel et des locaux;
Prévenir et gérer les risques
Assurer une veille législative spécifique à son domaine d'activité;
Participer à la rédaction et à la mise à jour des documents du système de management de la qualité avec les personnes concernées et à la définition des indicateurs qualité et leur suivi: traiter et analyser les réclamations, les anomalies et les non conformités déclencher et suivre les actions correctives, suivre les fiches d’évènements indésirables et les retraits de lots;
Participer à l’évaluation (enquêtes) des clients internes et externes (services);
Assurer une veille spécifique à son domaine d'activité : sanitaire, sociale, environnementale, occupationnelle…
Participer et/ou assurer des missions complémentaires ou transversales, en fonction du profil, des compétences et de l’expérience du candidat, ainsi que des besoins et priorités institutionnels.
Diplôme cadre de santé (poste priorisé pour un cadre de santé préparateur en pharmacie).
Connaître les exigences normatives.
Maîtrise de la gestion du temps de travailet des aspects réglementaires, statutaires.
Savoir utiliser les outils informatiques.
100% - Forfait jours.
Poste du matin et après-midi
Garde de Week end et jours fériés
Participer à la continuité de l’encadrement
Déplacement sur les établissements du GHT
Livret d’accueil institutionnel,
Formations institutionnelles et internes,
Ordinateur, logiciels dédiés, poste téléphonique.