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Les Hôpitaux du Bassin de Thau constituent un établissement public de santé regroupant plusieurs sites et services au service de la population du bassin de Thau. Avec 942 lits et places, l’établissement propose une offre de soins complète et diversifiée.

Sites et structures

• Hôpital Saint-Clair à Sète : Urgences, Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Plateau technique, Centre administratif, Consultations
• Hôpital Saint-Loup à Agde : Médecine, SMR, USLD, Consultations programmées et non programmées
• Le Hameau résidentiel médicalisé des Pergolines à Sète : SMR, EHPAD, USLD
• Service Médico-Psychologique : Unité d’hospitalisation de psychiatrie adulte basé à Sète sur le site de l’Hôpital Saint-Clair.
• CMPEA et hôpitaux de jour : Sète, Frontignan, Mèze (pédopsychiatrie)

Lieu de travail

Hôpital Saint Clair et annexes

Statutaire ou contractuel – poste disponible 1er juillet 2026

Temps de travail

Temps partiel 80% / Horaires spécifiques de jour : poste en 7h30

Du lundi au vendredi de 11h30-19h. La planification des congés annuels est définie en fonction des périodes de fermeture.

Les horaires peuvent être modifiés en fonction de la programmation des consultations.

Responsabilités

• Evaluer l’état de santé d’une personne et analyser les situations de soins
• Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
• Réaliser l’éducation thérapeutique et l’accompagnement des patients

Définition du poste

• Réalisation recueil de données et démarche de soins
• Soins à domicile, en service somatique urgence et pédiatrie, ou tout autre lieu désigné par le jeune ou sa famille, travail avec les partenaires dans la communauté
• Participation aux réunions d’équipe d’évaluation et de projet
• Participation à des groupes thérapeutiques et orientation vers thérapie multisystémiques

Activités spécifiques

• Organiser les soins de manière optimale et assurer la continuité
• Travailler en autonomie
• Conduire un entretien infirmier en binôme avec le psychologue en situation de crise suicidaire, d’état mental à risque, de situations de crise psychiatrique de l’adolescent et utiliser les échelles validées (CAARMS, PQ 16, Honosca…) et/ou de nécessité de soins intensifs
• Coordonner la prise en charge du patient

Exigences du poste

• Analyser / évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétences
• Conduire un entretien d’aide
• Éduquer, conseiller le patient et l’entourage dans le cadre du projet de soins
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
• Identifier / analyser des situations d’urgence spécifiques et définir les actions
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques dans son domaine d’activité, définir les actions correctives et/ou préventives
• Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique (connaissance en pharmacologie et examen complémentaire)
• Sens du service public et conscience professionnelle
• Esprit d’équipe et bonnes qualités relationnelles
• Method, rigueur, esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse
• Polyvalence, capacité d’adaptation et d’autonomie
• Assiduité, présence au travail et ponctualité
• Discrétion et respect du secret professionnel
• Expérience : Expérience dans un domaine similaire appréciée
• Formation : Diplôme d’état infirmier obligatoire
• Spécificité : Formations spécifiques souhaitées en ORL afin de pouvoir réaliser les examens suivants VNG, audiométrie, PEA adulte et enfant (sur protocole médical). Pour certains examens en ORL, OPH, Urologie : des temps de formation ou/et d’encadrement par les pairs sont indispensables.
• Autres exigences : Engagement d’effectuer la formation “certification à la stomathérapie” avec un engagement de servir sur ce service de 5 ans minimum.

Ce que nous offrons

• Rémunération : à négocier selon expérience et selon les grilles de la fonction publique hospitalière
• Évolution : possibilités de développement de carrière, formation continue, mobilité interne