2 gestionnaires H/F - CDI - PCQC à Caen - 01/10/2026 - Poste ouvert en INTERNE/EXTERNE
Entreprise
La MSA, Sécurité sociale agricole, est le 2e régime de protection sociale en France. Elle gère la protection sociale légale et complémentaire de l'ensemble de la profession agricole et rurale, soit près de 26,9 milliards de prestations versées pour 5,6 millions de bénéficiaires (famille, santé, logement, retraite, assujettissement et cotisations des salariés et exploitants agricoles). La MSA comprend 16 000 salariés répartis entre 35 caisses, une caisse informatique institutionnelle et une caisse centrale, tête de réseau. Elle couvre l'ensemble de la population agricole et des ayants droit (non-salariés et salariés) et elle s'appuie sur les valeurs du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie, pour faire vivre les territoires ruraux.
Poste
Date limite candidatures : 14/09/2026
Date de recrutement : 21/09/2026\n\n
La MSA Côtes Normandes recrute trois Gestionnaire des individus 2 (H/F) - 01/10/2026
Famille : Protection sociale
Métier : Gestionnaire de protection sociale
Fiche de poste-repère : Gestionnaire des individus 2
Groupe C\n\n
Au sein du service PCQC (23 collaborateurs) sur le site de Caen, vos principales missions seront les suivantes :
\- Gérer et analyser les données et anomalies de la carrière des adhérents
\- Assurer le suivi de l'immatriculation des individus et la mise à jour de la situation des individus (état-civil, situation familiale, données médiatiques, postales et bancaires )
\- Gérer les doublons d'individus et le chaînage des identifiants, afin de fiabiliser la situation et les droits de l'adhérent
\- Traiter l'affiliation à l'assurance vieillesse des parents au foyer et des aidants
\- Participer à des travaux d'entraide pour toute ou partie du réseau des caisses de MSA
\- Préparer des éléments de contrôle des actions de contrôle interne et d'amélioration continue : préparer le contrôle et les pièces justificatives selon le mode opératoire et effectuer les saisies et les révisions demandées le cas échéant
\- Alerter la hiérarchie sur des situations particulières (anomalie détectée, suspicion de fraude, dysfonctionnement informatique.)
\- Proposer des améliorations aux procédures de travail\n\n
Profil
\- Bonnes capacités d'apprentissage
\- Autonomie
\- Très bon esprit d'équipe
\- Bonne maîtrise des outils du poste de travail (bureautique, office 365)
\- Rigueur dans le suivi des procédures
\- Adaptabilité aux nouvelles technologies
