2 Coordinateurs de circuit du dossier MDPH (h/f)

Coordinateurs de circuit du dossier MDPH (h/f)

Grades recherchés : Rédacteur principal 1ère classe, Rédacteur principal 2ème classe, Rédacteur

Filière : Filière administrative

Présentation du Département

Le Département de l’Ain recrute 2 coordinateurs de circuit du dossier MDPH (H/F) à la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH). Fort d’une croissance démographique et économique, le département se situe parmi les départements les plus dynamiques de France.

Descriptif de l’emploi

Coordination du circuit des dossiers et participation à l’évaluation des demandes

• Analyse des demandes des familles et vérification de la disponibilité des pièces (bilans, devis, factures…)
• Priorisation des passages des dossiers enfants, inscription et préparation de l’ordre du jour en instance d’évaluation
• Préparation des éléments nécessaires à l’évaluation, incluant le calcul de l’allocation d’éducation de l’enfant handicapé (AEEH) et ses compléments
• Édition, enregistrement et classement des fiches équipe et synthèses médicales/socio-administratives
• Organisation et participation en binôme avec l’évaluateur au COPIL de pré-tri pour l’orientation des demandes de Prestation de compensation du handicap (PCH)
• Réaffectation et classement des dossiers sous IODAS et auprès de l’évaluateur

Appui à l’équipe instruction post évaluation

• Centralisation, analyse et traitement des retours de pièces après évaluation
• Traitement des éléments ne nécessitant pas l’avis d’un évaluateur
• Mise à jour du logiciel métier et des listings CDAPH
• Renforcement de l’équipe instruction en cas d’absence ou surcharge, en intervenant sur l’ensemble des missions d’instruction

Référent conformité

• Contrôle de la conformité de la saisie des décisions CDAPH
• Édition et envoi des notifications de décision
• Rédaction ou mise à jour des procédures métiers

Profil recherché

• Issue d’une formation dans le domaine administratif ou médico-social
• Maîtrise des outils informatiques/bureautiques
• Aisance avec la saisie de données
• Connaissance du logiciel IODAS et de la gestion électronique des dossiers appréciées
• Connaissance de la législation sociale
• Connaissance de la politique d’action sociale du Département, notamment dans le domaine du handicap
• Connaissance des institutions et des partenaires œuvrant dans le champ sanitaire et social
• Rigueur et organisation
• Autonomie et discrétion
• Qualités relationnelles et bonnes aptitudes rédactionnelles
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité d’analyser et de gérer rapidement les situations
• Déplacements ponctuels sur le territoire

Les raisons de nous rejoindre :

• Une politique RH de proximité
  • Des perspectives d’évolution professionnelle
  • Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
  • Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
  • Un temps de travail flexible et modulable (télétravail possible 2 jours)
• Des avantages et prestations sociales
  • Des titres restaurants
  • Des offres de prestations culturelles et de loisirs
  • Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire