2 Assistants de gestion comptable (H/F)
5. 2 Assistants de gestion comptable (H/F)# 2 Assistants de gestion comptable (H/F)## Description
La Métropole de Lyon est constituée de plus de 9 600 femmes et hommes qui travaillent au quotidien au service de ses 1,4 millions d'habitants. Elle intervient dans des politiques diversifiées : aménagement de l'espace public, politiques sociales, environnement, traitement des eaux usées, etc... . Orientée dans le champ du social, la délégation solidarités, habitat et éducation (DSHE) est compétente en matière de protection de l'enfance, de prévention maternelle et infantile, de logement, d'aides aux personnes âgées ou handicapées... . La direction ressources a pour mission de donner à tous les services de la délégation les outils nécessaires à l'exercice de leur métier : ressources humaines, prévention des risques, juridique, marchés, moyens logistiques et informatiques, finances. Le service finances est composé de 4 unités, chacune chargée du suivi budgétaire et de l'exécution comptable de différentes directions à caractère médico-social. Au sein de l'unité chargée du suivi budgétaire et de l'exécution comptable de la direction de la prévention et de la protection de l'enfance, vous assurez le traitement comptable des dépenses et des recettes courantes dans le respect des procédures de la collectivité et des règles de la comptabilité publique. L'équipe est composée de 11 agents : 1 responsable, 2 gestionnaires et 8 assistants de gestion comptable.## Votre profil
Vous avez une bonne connaissance de la comptabilité publique, des procédures comptables et administratives. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, BO ...) et êtes familier avec les logiciels métiers (Grand Angle, ). Organisé et rigoureux, vous avez le sens du travail en équipe, vous savez vous adapte aux procédures et aux outils.
Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier : - de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300€ annuels (prestations cumulables), - d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance, - d'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%, - de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..), - d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière et de multiples possibilités d'évolution en interne, - d'un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites et d'une conciergerie.
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