2 Assistant/e temporaire de Police Municipal (ATPM) (H/F)

VOS MISSIONS :

Seconder les policiers municipaux dans leurs missions :

• Assurer toutes les missions de veille et de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sécurité, de la sûreté, de la tranquillité et de la salubrité publiques
• Assurer une relation de proximité avec les administrés par le biais de patrouilles pédestres et véhiculées, les assister et les renseigner le cas échéant
• Veiller au bon déroulement et à la sécurisation des manifestations publiques, des cérémonies et des événements
• Alerter la hiérarchie d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public,
• Alerter et prévenir la hiérarchie des anomalies sur l'espace public (dysfonctionnement, danger, obstruction, dommage)

Faire respecter les règles relatives au stationnement et aux déchets :

• Contrôler et faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement sur la voirie publique (stationnement payant, zone bleue, arrêt minute, stationnement gênant ou très gênant, camping-cars).
• Établir les procès-verbaux électroniques.
• Contrôler régulièrement le bon état de fonctionnement des horodateurs.
• Constater les infractions relatives aux atteintes à l'environnement (propreté de la voirie publique, dépôt sauvage, ...)

RELATIONS DU POSTE :

• Sous la responsabilité hiérarchique directe du responsable de la Police Municipale.
• Transversalité avec le Pôle Citoyenneté et Démocratie Locale.
• Relations et contacts permanents avec l'ensemble des services de la collectivité.
• Relations directes avec la population et les acteurs locaux de la vie économique et sociale.

PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES :

• Connaissance des pouvoirs de police du Maire.
• Connaissance des outils de verbalisation électronique et de gestion des infractions (Savoir utiliser un PDA).
• Connaissance des outils informatiques à disposition (rédaction des main-courantes, des écrits de service).
• Connaissance de la ville de Concarneau
• Bonne condition physique (patrouilles pédestres, VTT et véhiculées par tous temps)
• Qualités relationnelles et pédagogiques
• Garant de l'image du service public : ponctualité, discrétion, respect de la confidentialité, disponibilité, diplomatie, amabilité et écoute active (être en capacité de comprendre et ou de se mettre à la place de l'usager).
• Autonomie, réactivité, rigueur, adaptabilité, esprit d'initiative et organisé,
• Capacité à travailler en équipe,
• Permis B souhaité (déplacements possibles sur le territoire communal),

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE :

• Temps de travail hebdomadaire : 5 jours de travail par semaine du lundi au dimanche avec deux jours de repos prévus selon planning de travail (Base de 35 heures hebdomadaires),

Contrat du 8 juin au 15 septembre.