13 - Adjoint(e) au chef du SLI - PACA CORSE (ST) (H/F)

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:

L\'adjoint au chef SLI seconde le chef SLI. Outre son rôle de remplaçant en cas d\’absence du chef SLI, il est spécifiquement chargé d’un portefeuille d’affaires ou dossiers, avec une équipe dédiée sous sa responsabilité directe. A ce titre, il s\'assure du bon suivi des opérations de travaux dans la partie technique ainsi que de la gestion administrative et financière en accompagnement des chefs de projets. Il veille au bon déroulement des opérations et répond aux attentes du Chef SLI. En cas d\'absence du chef SLI, il assure dans son intégralité les missions ci-dessous mentionnées:

• Encadrement des agents du SLI: coordination; pilotage; supervision; management
• Pilotage et suivi de l’activité du SLI en lien avec le chef du SCI (tableaux de bord d’avancement, suivi des objectifs et des indicateurs financiers AE/CP)
• Participation à la programmation des opérations immobilières: planification, coordination, conduite d’opérations (technique et financière) .
• Participation à l’élaboration de projets immobiliers en maîtrise d’œuvre interne ou externe dans le respect de la loi MOP
• Prise en compte des besoins: relations avec les services occupants, en proposant conseil et expertise
• Connaissance du patrimoine: inventaires physiques, valeurs comptables, coût d’exploitation et de maintenance. Si nécessaire, rédaction d’audits techniques ou de fiches d’observation lors des visites de bâtiments.
• Élaboration(ou vérification) de pièces graphiques, écrites, et techniques, notamment pour des dossiers de consultation

Conditions particulières d\'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions: Connaissances techniques obligatoires – Disposer de capacités avérées à manager des contrôleurs et ingénieurs Nombreux déplacements sur la zone de compétence nécessitant une grande disponibilité Relations avec tous les intervenants extérieurs du secteur liés à la construction et les services utilisateurs

Qui contacter?

Gestion administrative du personnel

Mme BONPAIN Patricia – Tél: /

Mail:

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Formulaire de mobilité obligatoire ci-dessous:

Le SGAMI Sud s\’appuie sur une charte des valeurs. Ses principes fondamentaux sont le respect, la confiance, l\’engagement et la cohésion

Profil recherché

Connaissances techniques: Connaître l\'environnement professionnelniveau expertrequisAvoir des compétences en informatique - bureautiqueniveau maîtriserequis Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratiquerequisSavoir-faireSavoir travailler en équipe niveau maîtriserequisSavoir analyserniveau expertrequisAvoir l\'esprit de synthèseniveau maîtriserequisSavoir rédigerniveau maîtriserequisSavoir s\'organiserniveau maîtriserequisSavoir être avoir le sens des relations humainesniveau pratiquerequis savoir s\'adapterniveau maîtriserequis savoir s\'exprimer oralementniveau maîtriserequis

Vos perspectives:

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettront d’évoluer vers d’autres emplois dans le domaine de l’immobilier ou de l’équipement/logistique.

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Votre environnement professionnel:

Activités du service: Sur les 21 départements de la zone de défense et de sécurité sud couvrant les régions Occitanie, PACA et Corse, la direction de l’immobilier est chargée de la programmation de la conduite technique, de la gestion budgétaire et de l’exécution financière de toutes les opérations immobilières de la police nationale, de la gendarmerie nationale, et le cas échéant de celles des préfectures et de la sécurité civile.

Au sein de la direction de l’Immobilier, le service de la construction et de l’ingénierie PACA-Corse met en œuvre des opérations immobilières relevant de la compétence du SGAMI-Sud, sur les départements de la région PACA et Corse, depuis les études d’opportunité jusqu’à la conduite et livraison des travaux en garantie de parfait achèvement.

Composition et effectifs du service: En 2026, la Direction de l’Immobilier regroupe un effectif de 80 agents et 7 apprentis. Elle est composée de:

• Un Directeur et un Directeur Adjoint
• Un Service de la construction et de l\'ingénierie Occitanie
• Un Service de la construction et de l\'ingénierie Paca-Corse
• Un Service administratif et budgétaire avec: un bureau ressources et moyens- un bureau financier - un bureau patrimoine - une cellule qualité

Liaisons hiérarchiques

Chef SLI, chef SCI (et adjoint) Directeur de l’immobilier et directeur adjoint.

Liaisons fonctionnelles

Directeur et directeur adjoint d’autres directions, chefs d’autre services (ou bureaux)

Présentation de Sgami Sud

SGAMI SUD