1 référent technique Tarification F/H, en CDI.

Offre d'emploi, CDI, Référent technique Tarification H/F

Publié le 30 janvier 2026

Nous recrutons un référent technique Tarification H/F en CDI. Prise de poste dès que possible. Postulez jusqu'au 25 février 2026.

Date de parution : 30 janvier 2026Date limite de candidature : 25 février 2026Date de prise de fonction : dès que possibleLieu : Clermont-FerrandType de contrat : CDIRémunération : 2 206 € brut mensuel sur 14 moisAvantages divers : horaires variables avec formule RTT, accès au télétravail après une période d'intégration, parking privé, titres restaurant, mutuelle professionnelle, intéressement, CSE, participations employeurs (sous conditions) : prime de transport, réduction supplémentaire dans le cadre du forfait mobilité durable, prime de crèche…

Poste et missions

Le pôle tarification est en charge de calculer et notifier aux employeurs le taux de cotisation AT-MP pour l'Auvergne et la Guyane. Cette mission consiste à assurer la tenue et l'alimentation des comptes employeurs en enregistrant tous les éléments financiers : salaires des salariés relevant du régime général, dépenses engagées par les CPAM…

Le référent technique tarification :

• Contribue au maintien et au développement des compétences techniques de l'équipe en étant un relais législatif.
• Apporte une expertise technique aux agents, via l'animation de réunions thématiques ou en individuel, pour le traitement des dossiers et l'utilisation des procédures.
• Apporte un appui technique à son encadrement.
• Assure le tutorat des salariés de son service.
• Supervise le travail des techniciens et assure le contrôle du PCSAC.
• Garantie la fiabilité des informations et des données auprès des employeurs ou des partenaires en participant et animant des sessions d'information.

Compétences

• Être rigoureux et organisé.
• Disposer d'un bon niveau d'autonomie dans l'organisation du travail.
• Être sensible à la qualité.
• Avoir des capacités d'analyse et de synthèse.
• Avoir de l'appétence pour la relation client et le sens du service public.
• Savoir travailler avec des délais contraints.
• Avoir d'Esprit d'équipe et savoir travailler au sein d'un collectif.
• Être pédagogue.
• Formation nécessaire à la prise de poste : CQP Startech Tarification ou équivalent.

Modalités de recrutement

• Appel ouvert en interne à l'ensemble du personnel et en externe (mobilité inter-organisme uniquement)
• Pré-sélection des candidatures sur la base des lettres de motivation et CV
• Entretien avec un jury composé de deux cadres métier et d'un représentant RH prévu le 5 Mars 2026 après-midi
• Tests RH : personnalité, motivation, raisonnement et test de mise en situation

Si cette offre vous intéresse, nous vous remercions de postuler directement en ligne (CV + lettre de motivation exigées) jusqu’au 25 février 2026.

Format d’envoi de vos pièces jointes en PDF :

La Carsat s’engage en faveur de la diversité, de l’égalité des chances, de la non-discrimination et de l’intégration des bénéficiaires de l’obligation d’emploi.