1 Infirmier responsable d’UPAD – 35h – résidence Le Repos (CIAS 2026-075)

Contexte

Terres de Montaigu est une communauté d’agglomération engagée pour une croissance durable et labellisée Territoire d’industrie. Le CIAS Terres de Montaigu gère 375 places médicalisées, non-médicalisées et spécialisées dans les troubles cognitifs, via 9 résidences. L’établissement propose des services de maintien à domicile et un Centre de Ressources Territorial en phase de lancement.

Le CIAS a développé un modèle d’organisation multipolaire et innovant, axé sur la proximité, la qualité des soins et l’accessibilité, afin d’offrir un parcours coordonné du domicile à l’établissement pour les personnes en perte d’autonomie.

Le poste

Infirmier·e responsable d’UPAD f/h pour la résidence Le Repos, poste permanent de catégorie A, filière médico-sociale, à temps plein. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir au 01/09/2026. Référence du poste : .

L’UPAD est une unité de vie protégée accueillant 24 résidents présentant des troubles cognitifs type Alzheimer. L’établissement est organisé autour d’une pièce à vivre avec cuisine et espace repas, et vise le cadre « Comme à la Maison ». L’équipe travaille en binôme soignants et agents d’accompagnement, en tenue civile et dans un esprit domicile. Des animations sont portées par l’équipe et une association d’animation; un nouveau bâtiment est en construction et l’UPAD sera livré fin 2026 avec déménagement prévu début 2027.

Descriptif du poste

Sous l’autorité de la Directrice adjointe du CIAS Terres de Montaigu, l’infirmier·e responsable de résidence assure deux missions: la fonction d’infirmier·e et le pilotage opérationnel du bon fonctionnement de la résidence, dans le respect des valeurs éthiques et du projet gérontologique du CIAS.

1° Assurer les soins infirmiers, organiser, encadrer et coordonner le travail de l’équipe paramédicale

• Réalise les actes infirmiers au sein de la résidence en collaboration avec les infirmiers de l’EHPAD multisite et les infirmiers libéraux (pansements, injections, préparation, distribution des médicaments).
• Gère les produits pharmaceutiques, produits à usage unique, matériel de soin et matériel médical.
• Participe à l’évaluation de l’état de dépendance des résidents et au suivi des dossiers de soins.
• Participe à l’élaboration du projet de soins intégré au projet d’établissement, en assure le caractère garant et sa mise en œuvre et évaluation.
• Contribue à la rédaction du rapport médical annuel et au recensement des comportements à risque.
• Participe à l’élaboration des protocoles et à leur application.
• Intervient ponctuellement au sein des autres sites de l’EHPAD multi-site.
• Travaille 1 week-end sur 4 et assure 1 astreinte toutes les 8 semaines.

2° Piloter, organiser et animer la vie de la résidence

• Met en œuvre les orientations du schéma gérontologique du CIAS à travers le projet de vie de la résidence; anime les réunions et coordonne les intervenants.
• Assure le management du personnel (encadrement, animation d’équipe, plannings) et l’organisation du service.
• Participe au recensement des risques professionnels et veille à la mise en œuvre des mesures de prévention.
• Évalue les besoins en formation du personnel et participe au plan de formation.
• Effectue les recrutements du personnel temporaire et participe au recrutement du personnel titulaire.
• Assure le lien et la transmission d’informations entre les équipes, la direction et le médecin coordonnateur.
• Collabore à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets transversaux dans le cadre du projet gérontologique.

3° Garantir la qualité de l’accompagnement des résidents dans une approche globale

• Veille à la qualité des prestations et contribue à la mise en œuvre du plan d’amélioration continue de la qualité.
• Suit et adapte l’action du service selon l’évolution des besoins et des ressources.
• Maintient le lien avec les résidents, leurs familles et les partenaires locaux (bénévoles, CVS, etc.).
• Assure et coordonne les admissions en lien avec les responsables de site.
• Assiste le président du Conseil de la Vie Sociale dans la préparation et la conduite du CVS.

Votre profil

Titulaire du diplôme d’État en soins infirmiers, complété idéalement par une formation d’infirmier coordinateur. Vous justifiez d’une expérience auprès de la personne âgée et des troubles neuro-dégénératifs; une expérience en psychiatrie serait un plus.

Manager dans l’âme, vous avez la capacité d’impulser une dynamique d’équipe axée sur la qualité de service, de créer du lien social et de distancer les comportements émotionnels.

Vous êtes capable de fixer des objectifs, d’évaluer leur réalisation et de mettre en œuvre les décisions dans le respect des instances et circuits de décision. Vos qualités organisationnelles et votre sens des responsabilités seront des atouts.

Maîtrise des outils bureautiques courants et spécifiques (Cédi’acte, intranet, etc.). Permis B et disponibilité pour des roulements le week-end.

Conditions de travail proposées

Cadre d’emploi: cadre d’emploi des infirmiers, par voie statutaire ou à défaut sous contrat de 3 ans.

Temps de travail: poste à temps plein, 5 jours par semaine. Astreintes programmées dans le roulement. Participations à des réunions en soirées ou événements le week-end.

Lieu de travail: résidence Le Repos à Montaigu-Vendée, déménagement prévu; Permis B indispensable.

Transport et déplacements: participation de l’employeur à 75% des frais de trajet domicile-travail en transport public; covoiturage possible via Karos; défraiement pour les déplacements intersites.

Rémunération: rémunération statutaire + prime mensuelle (IFSE) et annuelle (CIA), comprise entre 32 et 47 k€ bruts annuels, selon diplôme, expérience et ancienneté.

Autres avantages: titres-restaurant (144 € mensuels with participation employeur de 50%), contrat de groupe pour la prévoyance, et prestations via les comités d’entreprises.

Modalités de recrutement

Candidatures : envoyer CV, lettre de motivation et prétentions salariales avant le 05/07/2026 par mail à , ou par courrier: Président du CIAS, 1 rue Henri Joyau, 85600 Montaigu-Vendée.

Jury envisagé le: 27/07/2026

Terres de Montaigu, c’est aussi…

• Une situation géographique accessible — Accès en train et routes; à 30 mn de Cholet.
• Un territoire culturel et sportif — Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, etc.
• Des services divers — 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier, établissements d’enseignement, etc.

Contact : Centre Intercommunal d’Action Sociale Terres de Montaigu, DRH, 1 rue Henri Joyau, 85600 Montaigu-Vendée,