1 coordinateur (-rice) pédagogique et directeur (-rice mercredis) (H/F)

Offre n° 208PMRR

La Communauté de Communes Ouche et Montagne recrute un coordinateur(-rice) pédagogique et un directeur(-rice) mercredis (H/F). Ce poste relève de la coordinatrice enfance jeunesse. Vous coordonnez l'activité des directeurs des 8 accueils de loisirs périscolaires et des 2 accueils extrascolaires (3‑11 ans). Vous accompagnez, en lien avec les directeurs, les interventions des équipes opérationnelles sur les sites (environ 65 agents). Vous êtes également chargé(e) de diriger l'accueil des enfants sur les temps périscolaires mercredis en collaboration avec l'équipe d'animation dont vous avez la responsabilité.

Activités principales

Pour la coordination pédagogique :

• Assurer l'intendance inhérente au management quotidien des équipes
• Accompagner les directeurs d'accueil de loisirs dans l'organisation du travail des équipes et du fonctionnement des accueils
• Piloter le suivi administratif
• Veiller à l'application des dispositions règlementaires
• Contribuer à développer, en lien avec la supérieure hiérarchique, les relations avec la communauté éducative et les familles dans le cadre du PEDT
• Remplacer ponctuellement les directeurs en leur absence

Pour la direction des mercredis :

• Concevoir et coordonner les projets d'activités de loisirs dans le cadre du PEDT
• Assurer l'animation de l'équipe
• Assurer la gestion administrative et budgétaire
• Assurer la gestion de l'équipement
• Animer la relation avec les familles

Compétences requises

Certification : BPJEPS Loisirs tous publics ou équivalent exigé. Permis B indispensable et véhicule personnel (déplacements ponctuels).

• Connaissance des enjeux actuels des politiques en matière d'enfance/jeunesse
• Connaissance des techniques de management
• Capacité d'encadrement, d'animation et de prise de décision
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
• Connaissance de la règlementation SDJES
• Maîtrise de l'outil informatique
• Gestion des situations conflictuelles

Compétences comportementales

• Dynamisme et autonomie
• Qualités relationnelles
• Capacité d'adaptation
• Capacité à travailler en équipe/en partenariat
• Rigueur
• Discrétion professionnelle
• Sens des responsabilités

Type de contrat

CDD – 12 mois

Durée du travail : 35 h/semaine – Travail en journée

Rémunération

• Salaire brut mensuel : 2 364 € sur 12 mois

Profil souhaité

Qualité : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Expérience

• Débutant accepté

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Inspirer, donner du sens
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs