1 CONSEILLER EN PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS - CONTRÔLEUR DE SECURITE ERGONOME (F/H) C[...]

1 Conseiller en prévention des risques professionnels Contrôleur de sécurité ERGONOME (H/F) CDI

#QUISOMMES-NOUS ?1 681 salariés en régions Paca et Corse qui concourent chaque jour à la réalisation d’une mission de service public essentielle.3 grandes missions principales :> Le calcul et le paiement des pensions de retraite des salariés du régime général et travailleurs indépendants> L’aide et l’accompagnement des assurés fragilisés par un problème de santé ou de perte d'autonomie> La prévention des risques professionnels, de la santé et de la sécurité au travailDes valeurs fortes :> Solidarité> Universalité> Équité> RespectSur le champ des risques professionnels , la CARSAT Sud-Est couvre les entreprises des 8 Départements composant les régions PACA et Corse soit :

• 240.000 sections d’établissement dont 221.000 en PACA et 19.000 en Corse,
• Couvrant 1.536.000 salariés

En 2025, les ingénieurs et contrôleurs de sécurité de la CARSAT Sud-Est ont visité 4220 de ces entreprises , pour y améliorer les conditions de travail et préserver la santé et la sécurité de leurs salariés.Si vous souhaitez, vous aussi, rejoindre un service public engagé pour ses usagers, n’hésitez plus, votre place est parmi nous !Découvrez nos missions !Poste:LA CARSAT SUD-EST RECRUTE ! 1 Conseiller en prévention des risques professionnels Contrôleur de sécurité ERGONOME (H/F) CDIRÉMUNÉRATION / NIVEAU40 482 € bruts annuels sur 14 mois / Niveau 7 (CCN)LIEU DE TRAVAILMarseille (13)Direction des Risques ProfessionnelsDATE LIMITE DE CANDIDATURE05/06/2026DATE DE PRISE DE POSTE01/09/2026#POURQUOI NOUS RECRUTONS ?La Direction des Risques Professionnels recrute un Contrôleur de sécurité – Ergonome (H/F) pour renforcer son service Expertise basé à Marseille (13).Le service Expertise intervient en appui des équipes d’intervention. Ces équipes ont pour mission d’accompagner les entreprises et leurs partenaires afin de réduire les accidents du travail et les maladies professionnelles, et d’améliorer les conditions de travail , en cohérence avec les priorités nationales et régionales définies dans le Contrat Pluriannuel de Gestion (CPG).Le service Expertise est composé d’un Ingénieur Conseil Manager, de trois Contrôleurs de Sécurité, d’un psychologue du travail et d’une Secrétaire de Direction. Il apporte un soutien spécialisé sur plusieurs thématiques techniques (amiante, BTP, risques psychosociaux, conception, équipements de travail…). Le secteur intervient sur l’ensemble des régions PACA et Corse.#QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?Sous la responsabilité de l’Ingénieur Conseil manager du service Expertise, il vous appartiendra d’assurer les missions suivantes :> Expertise et veille

• Prendre en charge des sujets d’expertise en lien avec l’ergonomie (conception des postes de travail, organisation, TMS, risques psychosociaux…).
• Assurer une veille technique, réglementaire et normative sur vos domaines d’expertise.

Participer aux travaux du réseau : rédactions techniques, actions de communication, partage de connaissances.> Développement de l’offre de services

• Contribuer à l’élaboration de nouvelles documentations et supports pédagogiques.
• Participer à la mise en place de formations et à l’animation de réseaux internes et externes.

> Soutien aux dispositifs de prévention

• Participer à la mise en œuvre des aides financières : contrats de prévention, subventions, ristournes, injonctions, majorations, en lien avec les enjeux ergonomiques.

> Accompagnement des entreprises et des équipesIntervenir sur le terrain afin de :

• Analyser les situations de travail et identifier les risques.
• Proposer des mesures de prévention et élaborer un plan d’action adapté.
• Rédiger les courriers et rapports destinés aux entreprises.
• Mettre à disposition des équipes des outils opérationnels facilitant leur action.

> Programmes de prévention

• Contribuer activement aux programmes nationaux et régionaux de prévention pilotés par l’organisme.

> Appui au managementAccompagner le manager dans :

• Le déploiement des stratégies nationales et régionales en matière de prévention.
• La collaboration avec les partenaires et acteurs de la prévention (entreprises, institutions, experts techniques) autour des thèmes liés à l’ergonomie : conception, organisation, TMS, risques psychosociaux, etc.

Pour mieux appréhender les métiers de Contrôleurs de Sécurité de la Direction des Risques Professionnels de la Carsat Sud-Est, vous pouvez visionner le replay du Webinaire de présentation réalisé le 18/03/2025 en cliquant sur le lien suivant : WebinaireVous pouvez également consulter une vidéo métier contrôleurs de sécurité : belle opportunité de découvrir pleinement nos missions et de rejoindre une équipe engagée pour la sécurité et le bien‑être au travailProfil:#ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN CONTRÔLEUR ERGONOME (H/F)VOTRE PROFIL :> Vous êtes titulaire d’un Master 2 d’ergonomie reconnu par l’Etat et 3 ans d’expérience professionnelle validée en Industrie, BTP, Services ;> Permis B et véhicule personnel obligatoire : 3 à 4 jours de déplacements par semaine sur les régions PACA et Corse.Vous :> savez travailler en équipe, et disposez réelles capacités d'adaptation et de rigueur.> savez créer des relations pérennes avec les partenaires internes comme externes.> disposez d’une capacité d’analyse et de synthèse avérée> faites preuve d’autonomie, de prises d’initiatives et êtes force de propositionsDès l'embauche, vous suivrez un cycle de formation de 10 mois, en vue de l'obtention d'un agrément délivré par un jury national. La partie théorique de cette formation se déroule à Nancy et à Saint-Étienne à raison d’une à deux semaines/mois en moyenne. Entre ces sessions de formation, les périodes d’immersion et d’accompagnement par votre tuteur se déroulent principalement à Marseille.Autres informations:#COMMENT NOUS REJOINDRE ?Plusieurs étapes :Si votre profil répond à nos besoins, vous serez invité(e) à :> Les candidatures correspondant au plus près des attendus auront un entretien téléphonique avec une chargée RH.> A l’issue de cet échange téléphonique, les candidats sélectionnés recevront par mail une convocation à un entretien en présentiel à Avignon qui aura lieu courant mai - juin 2026.Le jury sera composé de représentants de la Direction des Risques Professionnels et d’un(e) représentant(e) RH. En parallèle un lien sera transmis, par mail, afin d’effectuer des inventaires de personnalité en ligne ainsi qu’un cas pratique à faire à distance.> Au regard des entretiens effectués, les candidats sélectionnés seront invités à un second entretien en présentiel à Marseille. Le jury sera composé de la Directrice de la Direction des risques professionnels et de l’action sociale, de l’Ingénieur Conseil Régional et d’un(e) représentant(e) RH. Ce dernier entretien aura lieu courant juin 2026.Vous souhaitez rejoindre l’aventure ? N’attendez plus ! Envoyez-nous dès maintenant votre CV et votre lettre de motivation.#QUELS AUTRES AVANTAGES À POSTULER CHEZ NOUS ?Nous rejoindre, c’est intégrer :Un Organisme engagé dans:

• La formation de ses agents (taux de formation de nos salariés en CDI sur 2025 de 94,86 %),
• L’égalité professionnelle femmes / hommes (index de 98 / 100),
• Le développement durable.
• Une organisation en faveur de la conciliation vie familiale/professionnelle (formule de temps de travail modulable, prime de crèche,…),
• Des missions et un collectif qui donnent du sens à votre activité.

La Carsat Sud-Est propose aussi :

• Une carte Tickets restaurant et/ou un restaurant d’entreprise (Siège)
• La possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
• Un Comité Social et Economique (CSE) dynamique avec des œuvres sociales avantageuses
• Une prime d’intéressement (versée au prorata temporis et en fonction des résultats de l’organisme)
• Des RTT possible dès le 1er mois d’activité
• Une mutuelle d’entreprise et l’adhésion à une caisse de prévoyance
• La prise en charge de 75 % des frais d’abonnement aux réseaux de transport en commun

Pour votre information : le salaire brut annuel annoncé est sur 14 mois et comprend:

• 13ème mois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2)
• 14ème mois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis

#J-18808-Ljbffr