1 CDD Comptables H/F

Description du poste

Au sein du service Comptabilité Générale, le candidat retenu aura pour mission de :

• Traiter les opérations nécessaires à la tenue de la comptabilité générale, budgétaire et analytique
• Traiter les opérations comptables de clôture des comptes.
• Traiter les opérations de trésorerie

Profil recherché

Vos compétences

• Bonne maîtrise de la technique comptable, Capacité d'adaptation aux applications informatiques, Capacité d'adaptation aux différentes activités comptables, Qualités relationnelles nécessaires à la coopération avec les autres services de la CARSAT Aquitaine et les partenaires externes, Rigueur, Sens aigu de l'organisation, Qualités d'analyse et de synthèse

Votre formation

Diplôme comptable (BTS comptabilité ou niveau BTS comptabilité) souhaité.

Informations complémentaires

Remunération :

bruts mensuels - Allocations vacances égale à 1 mois de salaire brut payable en deux versements sous conditions de présence et de rémunération le 31 mai et le 30 septembre (Article 22Bis de la CCNT) -Gratification annuelle au prorata temporis (Art. 21 de la CCNT)-

Prime d'intéressement

Avantages CARSAT AQUITAINE

• CDD de 6 mois
• Durée hebdomadaire de travail : 36h du lundi au vendredi.
• Horaires variables
• Télétravail possible sous conditions
• Jours RTT
• Flexibilité des horaires de travail
• Accès au restaurant d'entreprise (Participation de l'employeur au prix du repas)
• Participation mensuelle de l'employeur aux abonnements transports (75%)
• Participation financière pour l'utilisation de moyens de transports durables (covoiturage, vélo ou équivalent)
• Prime de crèche sous conditions, pour enfant de moins de 3 ans
• Possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE

Le recrutement à la Carsat Aquitaine repose sur l'évaluation des compétences et des motivations, en garantissant une totale impartialité, sans distinction de genre, d'âge, d'origine, ou de tout autre critère non pertinent par rapport à l'offre d'emploi.

Les postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

Engagée en faveur de l'égalité des chances, la Carsat Aquitaine travaille à définir les adaptations des conditions de travail nécessaires afin de faciliter l'intégration et le développement professionnel de chaque collaborateur au sein de l'organisme.

Processus de sélection

Les candidats retenus, après sélection sur dossier, seront entendus lors d'un entretien en distanciel semaine du 24 aout pour une prise de fonction en septembre.