1 Attaché(e) Juridique – H/F – en CDI à temps plein

Descriptif du poste

Au sein d’une équipe de 6 personnes, sous l’autorité du Responsable de service et en référence au projet de service, vous assurez les missions principales suivantes :

• Gérer les dossiers juridiques du majeur protégé (successions, divorces, affaires pénales, indemnisations, ventes, obligations alimentaires, contentieux de l’aide sociale, droit social, etc.). L’attaché juridique analyse les dossiers juridiques en lien avec le délégué mandataire judiciaire à la protection des majeurs. Il échange, sollicite et rencontre les professionnels compétents (avocats, notaires, etc.) nécessaires à la défense des intérêts du majeur protégé qu’il est amené à rencontrer si nécessaire.
• Etre en lien avec l’autorité judiciaire. L’attaché juridique assiste aux auditions et audiences de l’ensemble du corps de la magistrature au regard des convocations reçues. Il rend compte auprès du juge des contentieux de la protection des affaires juridiques finalisées.
• Développer et mobiliser un réseau de professionnels afin d’assurer la défense des intérêts du majeur protégé sur le plan juridique et patrimonial.

Vous pouvez être amené également à exercer des mesures de protection juridique, des mesures d’Administration Ad’ Hoc, des procédures de rétablissement personnel et devrez dans ces cas satisfaire aux conditions légales prévues par les textes. Vous assurerez ces missions en coordination et concertation avec les salariés des différents services et unités de l’UDAF d’Indre-et-Loire ainsi qu’avec les partenaires.

Profil du candidat

Conditions nécessaires

• Licence en droit – Maîtrise ou Master en droit apprécié
• Connaissances souhaitées en droit civil, social et pénal
• Licence professionnelle « Activités juridiques : mandataire judiciaire à la protection des majeurs » ou Certificat National de Compétences PJM appréciés
• Expérience professionnelle dans les secteurs médico-social et/ou juridique
• Permis de conduire exigé

Aptitudes requises

• Sens des responsabilités, rigueur et autonomie professionnelle
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Qualités relationnelles, sens du travail en équipe et en partenariat, esprit d’initiative
• Aisance rédactionnelle
• Curiosité
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Maîtrise de l’informatique et de la bureautique

Contrat

Contrat à durée indéterminée à temps plein

Poste basé sur le site de TOURS

Prise de poste : dès que possible

Rémunération et avantages

Rémunération selon la convention collective du 15 mars 1966, Annexe 3, grille « Educateur Spécialisé » coefficient de base 434 soit 1 862,70 € bruts pour un temps plein + indemnité mensuelle « métiers sociaux‑éducatifs » soit 238,00 € bruts pour un temps plein = 2 105,02 € bruts + reprise de l’expérience professionnelle selon les dispositions conventionnelles.

Avantages et moyens mis à disposition : tickets-restaurant, voitures de service, ordinateur et téléphone portables, mutuelle prise en charge à 80 % par l’employeur, télétravail (au bout d’un an d’ancienneté), congés trimestriels selon la convention collective du 15 mars 1966, horaires modulables, avantages CSE (chèques vacances, chèques cadhoc etc.), accès micro‑crédit et programme locatif (partenariat avec Action‑Logement).

Dispositif d’inclusion

Dans le cadre de sa politique de diversité, l’UDAF d’Indre-et-Loire étudie, à compétences égales, toute candidature de personnes en situation de handicap.