1 ASSISTANT HOSPITALIER GYNECOLOGIE PMA Médical · Médipôle

Expériences et compétences souhaitées

• Docteur en médecine
• Médecin spécialiste en Gynécologie Médicale, ancien interne en DES en Gynécologie Médicale
• Compétences en gynécologie médicale (contraception, orthogènie, colposcopie, ménopause, échographie gynécologique, …) et PMA

Fonctions et missions exercées

• Activité préférentielle en consultation et dans l’unité de PMA
• Participation au staff journalier matinal du service
• Participation au staff de PMA et à l’activité de PMA
• Participation à la RCP endométriose
• Animation des réunions scientifiques et de protocoles du service
• Présentation du Service de Gynécologie‑Obstétrique

Effectif prévisionnel : 7 praticiens hospitaliers, 5 assistants.

Conditions de candidatures

• Etre de nationalité française, sous réserve des engagements souscrits pour la France et applicables en Nouvelle Calédonie, ou être ressortissant de l’un des États membres de la communauté européenne ou d’Andorre.
• Remplir les conditions requises pour l’exercice de la profession de médecin, de pharmacien ou de chirurgien‑dentiste en Nouvelle‑Calédonie.
• N’avoir pas fait l’objet d’une condamnation comportant privation des droits civiques.
• Etre en position régulière au regard des lois sur le recrutement de l’armée et sur le service national.
• Remplir les conditions d’aptitude physique et mentale pour l’exercice des fonctions hospitalières postulées.
• S’engager à établir sa résidence principale à proximité de l’établissement où il exercera, sauf dérogation temporaire motivée accordée par le Médecin Inspecteur Territorial de la Santé pour les distances supérieures à dix kilomètres.

Les intéressés ne peuvent faire acte de candidature que sur les postes publiés dans la discipline ou la spécialité correspondant à leur(s) diplôme(s).

Conditions d’emploi

Contrat : Contrat d'une durée initiale d'un an ou de deux ans renouvelable (délibération n°146/CP du 05 novembre 1991 portant statut des assistants territoriaux, la loi du pays n°2010-1 du 12 janvier 2010, délibération n°43/CP du 03 mai 2011).

Conditions de recrutement : Rémunération mensuelle brute de 6 741,55 euros + les gardes (grille de rémunération des assistants, 3 échelons).

Echelon – Durée – Rémunération Brute Mensuelle (euros)

• 1 – 2 ans – 6 744,55 euros
• 2 – 2 ans – 7 037,95 euros
• 3 – 2 ans – 7 352,54 euros

Prime d'installation brute : 6 741,55 euros si contrat d'un an ou 13 483,10 euros si contrat de deux ans.

Prise en charge des frais de transport de l'intéressé(e) et de sa famille par l'établissement si recrutement extérieur.

Montant des indemnités de gardes : 457,80 euros sur place – 72,88 euros à domicile – 113,15 euros par déplacement.

Régime de congés spécifiques au statut des assistants : congés annuels de 30 jours ouvrables, et congé formation de 15 jours avec prise en charge du billet d’avion dès la 2ème année de fonctions.

Prises de fonctions : à déterminer.

Renseignements complémentaires à demander par e‑mail : Docteur Erick CAMUS (Chef de service) :