1 Assistant(e) Social(e)- Conseiller(e) en Economie Sociale (H/F)

Le Centre Hospitalier de Lunéville recherche

1 Assistant(e) Social(e) à 100% ou Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale à 100% pour un secteur de Médecine

Vous évoluerez au sein de l'équipe du service social sur le CHL mais aussi sur le GHEMM, composée de 8 assistantes sociales ou CESF et 1 secrétaire sous la responsabilité de la direction de soins. Vous apporterez votre expertise sociale auprès des équipes pluridisciplinaires du pôle de médecine.

Poste à pourvoir dès que possible

Poste à temps plein en CDD CDI ou par voie de mutation de la FPH

Horaires de travail : A définir, sur une base de 37h ouvrant droit à 12RTT annuel. Horaire de journée - Repos fixe samedi/dimanche

• Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social (DEASS)
• Diplôme d'Etat de Conseillère en Économie Sociale Familiale (DECESF)

Evaluer la situation des patients et réaliser un diagnostic social

Repérer dès l'entrée, en collaboration avec l'équipe médicale, les problèmes sanitaires, sociaux, économiques et psychologiques du patient en travaillant sur les freins à une orientation post hospitalisation

Participer aux échanges en équipe pluridisciplinaire (service, synthèse, commission des séjours complexes.)

Assurer la transmission, à l'équipe de professionnels, d'information nécessaires à une appréhension/ la compréhension de la problématique de l'usager

Participer à l'élaboration du projet de sortie - Etre force de proposition sur les orientations potentiellement réalisables

Accompagner les patients et leur entourage dans les démarches d'ouverture des droits sociaux propices à la meilleure prise en charge

Monter et instruire des dossiers relatifs à son domaine d'activité

Rédiger des compte-rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité

Veiller aux éléments spécifiques à son domaine d'activité

Travailler en lien avec les partenaires médico-sociaux ou sociaux de la ville

Compétences opérationnelles attendues :

Développer un réseau professionnel

Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)

Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence

Conduire un entretien d'aide

Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions

Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité.

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence

Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

Utiliser les outils bureautiques / TIC

Aptitudes professionnelles requises :

Rigoureux

Assidu(e)

Réactif (ve)

Sens des priorités

Organisé(e)(e)

Capacité d'adaptation

Capacité d'écoute et d'empathie

Aisance à la communication

Discrétion

Sens de la pédagogie

Qualités relationnelles