1 ANIMATEUR(TRICE) QUALITE – COORDONNATEUR(TRICE) DES ACTIONS MEDICO SOCIALES (H/F) – Temps ple[...]

L’Adapei des Pyrénées-Atlantiques est une association parentale fondée en 1962 qui gère 40 établissements et services accompagnant plus de 1 700 personnes (enfants et adultes) en situation de handicap, grâce au concours de plus de 800 salariés qualifiés (cf. site

La MAS du Domaine des Roses à Rontignon accompagne 70 personnes adultes présentant une situation complexe de handicap résultant d’un polyhandicap, de troubles du neurodéveloppement ou d’une association de troubles moteurs, sensoriels, psycho-comportementaux avec une déficience intellectuelle modérée ou sévère.

En cohérence avec le projet associatif et les valeurs de l’association, le projet d’établissement de la MAS décline les missions et prestations afin de construire une réponse de qualité aux besoins et attentes du public accueilli et de leur entourage. Il détermine les projets et objectifs stratégiques pour répondre à la transformation de notre positionnement institutionnel où la participation de tous les acteurs est essentielle.

Missions

En étroite collaboration avec l’équipe de Direction (2 chefs de service éducatif et soins et la directrice de la MAS) et sous l’autorité hiérarchique de la directrice, vous exercerez vos responsabilités dans le cadre des missions et activités axées sur l’amélioration continue des pratiques professionnelles et la gestion des risques visant la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies et du fonctionnement de l’établissement.

Vous collaborerez également avec la responsable qualité de l’association chargée de la supervision globale de la démarche Qualité associative en lien avec l’ensemble des animateurs qualités des établissements Adapei 64.

• Contribuer à la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de la démarche qualité et gestion des risques dans l’établissement
• Communiquer et sensibiliser le personnel sur les objectifs et dispositifs qualité
• Formaliser les documents qualité et les supports de communication dans le domaine : procédures, instructions, fiches techniques, tutoriels…
• Assurer la gestion documentaire dans le domaine de la qualité via le logiciel AGEVAL : référencement, diffusion, mises à jour, archivage.
• Organiser, participer et/ou animer les réunions qualité et les groupes de travail dans le domaine
• Réaliser des audits internes pilotés par la directrice ou la direction générale de l’ADAPEI.
• Co‑gérer le traitement des événements indésirables, plaintes et réclamations avec l’équipe de Direction et contribuer à la mise en œuvre opérationnelle et au suivi des actions correctives.
• Contrôler et participer à actualiser les processus internes dans le domaine de la sécurité (plan bleu, registre de sécurité, carnet sanitaire, plans de prévention…)
• Participer à la planification annuelle de l’élaboration et l’évaluation des projets personnalisés des personnes accompagnées, en lien avec les chefs de service et les coordinateurs ES.
• Participer à la démarche QVCT, dont la prévention des RPS au sein de l’établissement (mise à jour et suivi du document unique d’évaluation des risques professionnels, plan d’action RPS, enquêtes de satisfaction à destination des professionnels, …).
• Participer au processus d’accueil des nouveaux salariés recrutés.
• Participer à des regroupements et/ou des formations relatives à son domaine d’intervention.
• Assurer la veille réglementaire et documentaire dans son domaine d’intervention

Profil recherché

• Formation initiale paramédicale ou travailleur social niveau licence obligatoire.
• Formation universitaire demandée : au minimum licence qualité, niveau master souhaité.
• Une expérience dans les missions qualité en ESMS est demandée.
• Connaissance des problématiques liées au handicap souhaitable.

Compétences requises

• Capacité de travail collaboratif et réalisation de reportings réguliers auprès de l’équipe de Direction
• Compétences relationnelles et de communication
• Maîtrise méthodologique des outils de diagnostic de situation, résolution de problèmes et de gestion de projets
• Capacité d’analyse‑synthèse et maîtrise rédactionnelle
• Autonomie, rigueur et capacité d’organisation
• Maîtrise de l’outil informatique et des outils de communication

Conditions

• 1 contrat à durée indéterminée à temps plein
• Convention collective nationale du 15 mars 1966
• Classification du poste : technicien supérieur, travailleur social ou infirmière sous réserves des exigences conventionnelles
• Horaires en externat groupe 1 : du lundi au vendredi sur 4,5 jours hebdomadaires
• Rémunération selon les exigences conventionnelles
• Bureau, PC portable et téléphone fournis

Date limite de candidature : 20 mai 2026.