1 AGENT DE VOIRIE/SIGNALISATION (H/F)

Recrute 1 AGENT DE VOIRIE/SIGNALISATION (H/F)

Direction de l'Espace Public - Lieu de rattachement : Centre technique municipal

Temps complet

GRADE(S) CIBLE(S) : Adjoint technique

Placé(e) sous la responsabilité du chef du service voirie, vous aurez pour missions :

- Assurer la pose de la signalisation de chantier
- Assurer les divers terrassements
- Assurer la pose de pavés, bordures et mobiliers urbains
- Assurer la mise en place des différents revêtements de voirie (enrobé, bicouche, béton)
- Assurer la conduite des différents matériels liés à l'activité de l'équipe
- Être en capacité d'utiliser le matériel dans des conditions adaptées, en assurer l'entretien de premier niveau et remplir les carnets de bord prévus à cet effet
- Réaliser la signalisation horizontale et verticale
- Poser la signalisation temporaire pour manifestations diverses
- Suivre les formations spécifiques liées au métier de la signalisation
- Assurer la viabilité hivernale
- Remplir les fiches de travaux quotidiens et signaler les anomalies et/ou dégradations rencontrées sur l'espace public
- Participer, le cas échéant, à d'autres types de travaux au sein de la direction

Formations et expériences requises
- Titulaire du permis B, C, EB, en cours de validité
- Posséder des connaissances en maçonnerie de voirie et en application des revêtements de voirie
- Posséder des connaissances en signalisation horizontale et verticale
- Connaître les règles de sécurité liées à l'activité
- Expérience souhaitée sur un poste similaire

Compétences et qualités requises

- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Capacité d'adaptation, d'organisation, de communication
- Faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion
- Avoir l'esprit d'équipe et de coopération
- Faire preuve d'autonomie et de bon sens
- Être pragmatique et renvoyer une image positive de la collectivité

Condition d'exercice du poste :

- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 10 % assis / 90 % debout
- Horaires quotidiens du poste : 7h45-12h / 13h15-17h (16h00 le vendredi) / 7h30-12h / 13h30-17h (16h00 le vendredi)
- Déplacements
- Astreintes
- Service de week-end exceptionnel ou jours fériés
- Bruit
- Température particulière interventions extérieures
- Efforts physiques charges exceptionnelles
- Port d'une tenue de travail
- Habilitations diverses : CACES / SST / AIPR / Incendie / B0 électrique
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Possibilité de télétravail, sous conditions d'éligibilité
- Prime de mobilité durable

Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 05/10/2025 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l'Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.

Prise de poste souhaitée : 15 Octobre 2025