Stage - Project Manager Officer F/H

Domaine d'activité / Métier : Marketing, Commercial et Relation Client – Marketing Projet

Stage - Project Manager Officer F/H

Localisation : CDG

Type de Contrat : Stage

Description de la mission

Le Groupe ADP ouvre un Terminal Extime Exclusive en 2024, proposant une expérience unique. En tant que PMO, vous interviendrez sur un projet stratégique de transformation et d’intégration, couvrant le déploiement d’un nouvel outil de réservation, de gestion des salons et de facturation, l’intégration de nouveaux processus opérationnels, méthodes de travail et standards de service.

Responsabilités

• Traduire et adapter les besoins du projet dans le contexte opérationnel local (Finance, IT, Opérations).
• Préparer et organiser les ateliers de travail et les COPIL (rétroplanning, participants, supports, comptes-rendus).
• Suivre les actions issues des ateliers.
• Reporting auprès du COPIL et construire des outils de pilotage (KPI).
• Alerter en cas de dérapage timing/coûts/points bloquants nécessitant un arbitrage.
• Accompagnement au changement (ORAT).
• Rédiger les processus opérationnels des Salons de Réception et proposer une stratégie de recette et de déploiement opérationnel.

Qualifications

• Master en école de commerce ou d’ingénieurs et recherche un stage de fin d’études.
• Forte appétence pour la gestion de projet et environnements internationaux.
• Excellent sens de l’organisation, anticipation et capacité à prioriser.
• Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs.
• Compétences transversales : Finance, IT, rédaction de processus opérationnels.
• Maîtrise d’Excel et PowerPoint.
• Une première expérience en gestion de projet est un plus.

Compétences linguistiques

Français courant, anglais professionnel (échanges réguliers avec des interlocuteurs internationaux).

Informations pratiques

Durée du stage : 6 moisPeriode souhaitée : À partir de septembre 2026Lieu : Roissy (Paris-Charles de Gaulle)Horaires : 09H00 – 17H00 (administratif)Télétravail partiel possible.

Avantages

Gratification supérieure au minimum légal, prise en charge à 100 % du Pass Navigo, restaurants d’entreprise, parkings gratuits, télétravail possible pour certaines activités.

Politique d’égalité et inclusion

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.