Responsable Ressources Humaines Site Industriel H/F

Contexte et enjeux du poste Poste stratégique sur le plus grand site industriel du Groupe, comptant 250 à 300 collaborateurs et générant un chiffre d'affaires supérieur à 100 M€. Le/La Responsable Ressources Humaines intervient avec un haut niveau d'autonomie et de responsabilité, au coeur des enjeux de performance industrielle, de transformation organisationnelle et de sécurisation sociale, dans un environnement automotive exigeant et fortement normé. Finalité du poste Déployer la politique Ressources Humaines du Groupe sur le site industriel en contribuant activement à l'amélioration de la performance industrielle, de la flexibilité organisationnelle et de l'efficacité opérationnelle. Accompagner les managers et les équipes dans les évolutions d'organisation, le développement de la polyvalence, des compétences clés et des parcours professionnels, dans un contexte de transformation et d'exigence opérationnelle forte. Garantir un cadre social sécurisé, un dialogue social constructif et être l'interlocuteur RH de référence du site, avec une posture de partenaire stratégique de la Direction. Rattachements

• Rattachement hiérarchique : DRH Groupe
• Rattachement fonctionnel : Directeur de Site Industriel
• Management direct : 1 HRBP junior
• Supervision directe de la Paie et de l'Administration du Personnel du site (2 personnes) jusqu'à fin d'année, en lien avec le centre de ressources partagées (évolution du périmètre prévue ultérieurement) Principales responsabilités Organisation & Politique RH
• Accompagner le management dans la définition et la mise en oeuvre des évolutions d'organisation du site.
• Animer l'analyse d'impacts RH : emplois, compétences, recrutements, mobilités, formation, rémunération.
• Être le/la référent(e) GPEC/GEPP pour le périmètre.
• Proposer et déployer les actions de communication liées aux évolutions d'organisation (équipes, CSE).
• Contribuer à la définition et au...