Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

Responsabilités

• Gestion opérationnelle et stratégique des ressources humaines au niveau territorial (Marne et Aube – 18 établissements et services, 265 salariés et 84 travailleurs en situation de handicap).
• Soutien et travail en étroite collaboration avec la direction des ressources humaines de la Direction Générale et intégration au réseau des RRH territoriaux.
• Référent social, administratif et juridique du territoire et accompagnement des managers dans l’ensemble des problématiques RH.
• Pilotage des projets RH territoriaux et déploiement des orientations stratégiques RH.
• Contribution à la qualité du dialogue social et veille sociale.
• Veille à la qualité de l’administration du personnel, de la paie et des données sociales.
• Accompagnement du déploiement et de l’utilisation des SIRH (Octime, Softy, HRMaps).
• Coordination des dossiers liés au développement des compétences, à la GEPP, aux recrutements et à l’intégration.
• Rôle de coordonnateur(trice), fédérateur(trice) des politiques RH des différentes structures.

Autres informations

• Des déplacements ponctuels sont à prévoir.
• Des connaissances en comptabilité seraient appréciées.
• Maîtrise de la bureautique, du droit du travail et des relations sociales ; la connaissance de CEGI et Octime constitue un atout.
• Connaissance des CCN 66, CCN 51 et CCNBAD, vos capacités d’analyse, de coordination et de management sont des facteurs clés de succès pour la réussite de vos missions.
• Vous avez le sens du service, êtes rigoureux(se) et autonome.