RESPONSABLE DE PÔLE RECETTES ET RECHERCHE DE FINANCEMENTS (F/H)

La direction des Finances a pour mission d’assurer la planification pluriannuelle des investissements et du budget, de gérer les moyens financiers de la collectivité, de préparer, élaborer le budget (débat d'orientation budgétaire, compte administratif et budgets annexes le cas échéant) et en assurer le suivi (tableaux de bord de suivi budgétaire…). Sous la responsabilité de la Directrice des Finances, le service se compose de trois pôles :

• Pôle dépenses : 5 agents et un responsable de pôle
• Pôle recettes : 2 agents et un responsable de pole
• Pôle recette et recherches de financement : 1 agent
• Pôle gestion de patrimoine : 1 agent

Suivi et gestion des recettes de la commune – Élaboration des prévisions budgétaires, contrôle des réalisations

• Piloter et contrôler les prévisions budgétaires des recettes des services gestionnaires référents
• Participer aux réunions préparatoires budgétaires avec les services, la hiérarchie et les élus
• Contribuer à la prévision de recettes de dotations et du FCTVA
• Contribuer à l’analyse et à la sélection des propositions bancaires
• Rédiger les éléments de communication relatifs aux emprunts
• Suivre les évolutions des conditions de financement et proposer les renégociations
• Centraliser et intégrer les valeurs validées dans le logiciel comptable
• Concevoir et suivre des tableaux de bord d'analyse des recettes stratégiques et des écarts
• Collaborer avec la trésorerie principale
• Assurer la veille juridique en matière de recettes

Analyse des flux fiscaux et prospective fiscale

• S'assurer de la mise à jour du logiciel de fiscalité
• Extraire les données du logiciel et analyser l'évolution de la fiscalité locale
• Analyser les états fiscaux pour apporter un appui aux prévisions budgétaires
• Travailler à la prospective en matière fiscale sur la base des projets immobiliers connus des services municipaux
• Suivi du pacte fiscal et financier en lien avec la Métropole européenne de Lille

Gestion de la commission communale des impôts directs (CCID)

• Analyser les changements repris dans la liste 41 (mises à jour des évaluations cadastrales) des locaux d'habitation et professionnels transmis par la Direction Générale des Finances Publiques
• Prospecter sur le terrain pour actualiser la liste 41
• Organiser et animer la commission
• Élaborer le procès-verbal

Référent de la commission intercommunale des impôts directs (CIID)

• Analyser les changements repris dans la liste 41 des locaux commerciaux de la commune
• Assurer la transversalité avec la MEL et l'élu villeneuvois délégué

Pilotage de la recherche de financement et partenariat financier

• Assurer le suivi de la prospection, veille active et la pré-selection des appels de projet
• En lien avec l’agent, pilotage de la constitution, la réalisation et le suivi des dossiers de candidature et des demandes de financements jusqu’à la clôture
• Développer un réseau de partenaires et faire le lien avec les services en interne

Encadrement d'une équipe

• Piloter, suivre et contrôler les activités des agents (3 agents)
• Transmettre les informations nécessaires au travail de l'équipe encadrée (réunions, point spécifique)
• Accompagner l'équipe dans l'élaboration de nouvelles tâches et contrôle de leurs applications
• Rendre compte auprès de la hiérarchie
• Participer au plan de formation
• Évaluer les agents, informer et contrôler l'application des consignes HSS

Qualifications

• Poste ouvert aux grades Attaché territorial / Rédacteur principal / Rédacteur
• Niveau Bac +2 et/ou formation supérieure en gestion administrative et financière
• Expérience sur un poste similaire souhaitée
• Maîtriser la comptabilité publique, les nomenclatures comptables, le code de la commande publique, le suivi comptable des marchés publics, les règles de validité des pièces justificatives
• Notions de comptabilité analytique
• Maîtrise du cadre réglementaire des collectivités territoriales, en particulier le Droit Administratif et les Finances Publiques
• Connaissance du code de la commande publique et des modalités d'exécution financière des marchés
• Connaissance des règles de fonctionnement des régies
• Capacité d'analyse et de synthèse, capacité d’écoute, travailler en autonomie
• Posséder des qualités relationnelles, rédactionnelles et managériales, être force de proposition et rigoureux
• Utiliser les progiciels et outils bureautiques
• Conduire une réunion, animer et piloter une équipe, contrôler le travail réalisé et corriger les dysfonctionnements
• Analyser tout document, élaborer un plan de travail rationnel et logique

Jours travaillés et horaires spécifiques

4.5 jours à 5 jours – Travail de bureau

Avantages

• Possibilité de travailler sur 4 jours, 4 jours et demi ou 5 jours
• 4 temps de travail possibles : 35h, 36h13 (générant 6 RTT/an), 37h13 (générant 12 RTT/an), 38h13 (générant 18 RTT/an)
• L’accès au télétravail jusqu’à 1.5 jours par semaine, après minimum 6 mois de présence
• Un service de médecine du travail, les services d’une assistante sociale, d’une psychologue et d’une coach
• Chèques déjeuner d’un montant de 9€ (participation employeur de 60%)
• C.E.T monétisable
• Forfait mobilité durable
• Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%
• Participation de l'employeur à la mutuelle santé si labellisée
• Proposition d’adhérer au contrat de groupe pour la prévoyance