Responsable de parc matériaux F/H

Présentation

VM Matériaux , enseigne du Groupe SAMSE, distribue des matériaux de construction, de rénovation et de décoration sur le Grand Ouest de la France. Le point de vente de Saintes recherche un(e) Responsable de Parc F/H pour compléter son équipe.

Responsabilités

• Animer et encadrer l’équipe de la cour (responsable de parc et un magasinier).
• Superviser la qualité de l’accueil de la clientèle par l’équipe du parc.
• Veiller à l’organisation du chargement et de la réception des marchandises.
• Gérer le plan de stock de l’agence.
• Garantir la bonne tenue de la zone de stockage des matériaux, la gestion des déchets.
• Assurer la gestion des approvisionnements et des préparations de commandes ainsi que l’organisation des livraisons.
• Mettre en place et suivre les inventaires.
• Assurer le suivi de l’entretien des moyens matériels (camions, chariots élévateurs).
• S’assurer du respect des consignes et des règles de sécurité.
• Participer à la vie du parc, au chargement et déchargement des camions.

Qualifications

• Expérience sur un poste similaire en tant que magasinier ou cariste.
• Connaissance du CACES niveau 3.
• Maîtrise de la gestion des stocks et des outils informatiques.
• Sens de l’organisation et capacité à animer une équipe.
• Capacité à travailler en équipe et à l’extérieur.
• Engagement à travailler en toute sécurité.

Conditions

Type de contrat : CDI à temps plein (35h).

Lieu : Saintes (17). Disponibilité à partir de juillet 2026.

Salaire : fixe à partir de 2000 € brut mensuel + variable.

• Primes de vacances (équivalent à 25% du salaire mensuel brut) sous condition d’ancienneté.
• Carte tickets restaurants ou E-CESU dès 2 mois d’ancienneté.
• Protection sociale (mutuelle & prévoyance).
• Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour collaborateurs.
• Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE).

Processus de recrutement

1. Entretien téléphonique.
2. Entretien RH / Manager.

Égalité des chances

Le Groupe SAMSE encourage la diversité des talents et constitue un employeur garantissant l’égalité d’accès à l’emploi.