Responsable de l’unité Politique et logistique documentaire (F/H)

Responsabilités

• Encadrer l’unité : animer, manager et organiser le travail d’une équipe de 8 agents chargés de l’alimentation, de l’équipement, de la circulation, de l’inventaire, du signalement, et de l’évaluation de la collection ;
• Contribuer à l’écriture de la politique documentaire et piloter sa mise en œuvre transversale, en s’appuyant sur une commission PolDoc transversale, en coordonnant les commissions d’acquisition et en échange avec les responsables d’établissement ;
• Assurer un suivi administratif : suivre les marchés liés aux collections et le budget annuel ;
• Organiser le circuit du document : superviser le service de navette en lien avec le coordinateur technique – élaborer les cahiers des charges et gérer les appels d’offre – suivre quotidiennement la préparation des trains d’externalisation et de l’atelier internalisé – superviser la réception ;
• Participer au renforcement d’une dynamique de réseau : contribuer aux réunions d’encadrement, aux réunions de coordination et de projets – proposer des orientations et formuler des initiatives au sujet des collections, dans différents contextes (SDLP, projets d’établissement…) ;

Compétences et Qualifications

• Aptitude à mobiliser les équipes, coordonner les actions et accompagner le changement ;
• Excellentes qualités relationnelles ;
• Très bonne maîtrise des enjeux de la lecture publique et de l’environnement territorial ; intérêt marqué pour la politique documentaire (enjeux théoriques et outillage pratique, benchmark…) ;
• Solides compétences en pilotage de projets ;
• Capacité à définir et mettre en œuvre des orientations stratégiques ;
• Capacité à gérer l’activité et les ressources (budget, organisation, outils professionnels) ;

Environnement Professionnel

• Emploi du temps : lundi non travaillé – travail 1 samedi sur 2 – travail le dimanche d’octobre à avril ;
• Travail en réseau – déplacements sur tout le réseau des médiathèques et auprès des partenaires ;

Pourquoi nous rejoindre ?

Montpellier Méditerranée Métropole offre un cadre de travail flexible, des avantages sociaux étendus (mutuelle, transports gratuits, mobilité douce) et de réelles opportunités de carrière (formations, mobilité interne). Engagé pour l’innovation et la qualité de vie, la collectivité offre un environnement stimulant pour contribuer au développement durable du territoire.