Responsable d'affaires Génie Electrique H-F

Responsable d'affaires Génie Electrique H-F

Référence : REF_RF64MCJSV88D

Parue le 22/04/2026 | BTP & second oeuvre Limousin - Limoges (87000) | CDI | 2-5 ans | 35000 - 55000 €/ANNEE

Votre mission

• Gestion des projets et contrats
  • Piloter les projets de maintenance en génie électrique en veillant au respect des délais, des normes et de la rentabilité.
  • Coordonner les équipes d'intervention et assurer un suivi technique et financier rigoureux.
• Développement commercial
  • Développer et fidéliser le portefeuille clients, principalement auprès des collectivités, en proposant des solutions techniques adaptées et innovantes.
  • Identifier de nouvelles opportunités commerciales et assurer une satisfaction client optimale.
• Management d’équipe
  • Encadrer, motiver et faire monter en compétences une équipe de 4 personnes.
  • Animer des réunions de suivi et assurer un reporting régulier.
• Gestion des priorités et des imprévus
  • Réagir rapidement aux imprévus tout en maintenant un niveau de service élevé.
  • Prioriser les tâches pour garantir une efficacité maximale dans la gestion des projets.

Votre profil

Nous cherchons une personne expérimentée dans le secteur de la maintenance électrique ainsi qu’en commerce et management d’équipe, ayant déjà prouvé ses compétences dans un poste similaire. Une connaissance en génie climatique est un atout.

Qualités recherchées :

• Autonome et Agile : Capacité à réagir rapidement et efficacement aux imprévus et à jongler entre diverses tâches.
• Collaboratif(ve) et Leader : Aptitude à travailler en équipe, à créer une atmosphère de travail positive et d’entretenir une relation de proximité avec votre équipe.
• Organisé(e), Fiable et Rigoureux(se) : Efficacité dans l’organisation et respect des délais.
• Gestion des Priorités : Savoir prioriser les tâches pour optimiser les résultats.

Conditions de travail

• Horaires : Du lundi au vendredi, pour un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Statut : Cadre au forfait jour avec 10 RTT par an.
• Rémunération Compétitive : Entre 3000EUR et 4500EUR bruts mensuels sur 12 mois, selon votre profil et expérience.
• Primes et plan d’investissement : Prime de vacances (1/3 du salaire brut mensuel), intéressement, participation, PEE (abondement jusqu’à 3500 EUR/an), PERCO.
• Avantages : Véhicule de fonction, ticket restaurant.

Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS RH étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.