Responsable Boutique de Vente en Prêt à Porter H/F

Nous recrutons un Responsable Boutique en prêt à porter H/F pour notre nouvelle boutique LABEL FRIPE.

Responsabilités

• Manager une équipe de 5 personnes (planning, organisation des temps forts en magasin, coordination du travail, contrôle des fondamentaux)
• Superviser les ventes
• Faire appliquer les procédures d'implantation
• Vérifier la bonne réalisation des vitrines
• Travailler et analyser les indicateurs
• Être garant de l'atteinte des objectifs et indicateurs commerciaux (chiffre d'affaires, panier moyen) et mettre en place des plans d'actions correctifs pour améliorer les performances du magasin
• Veiller à la bonne tenue du magasin (gestion des flux monétaires, respect des procédures d'hygiène et sécurité, etc.)
• Gérer l'ensemble de l'administratif en magasin et des ressources humaines (recrutement, disciplinaire, etc.)

Horaires

Vous travaillez 4 jours par semaine, les repos sont organisés par roulement. Temps complet (35h). Planning au mois.

Horaires : 9h-19h (pause 1h15).

Ouverture prévue fin d'année 2026; et formation prévue à partir de septembre dans notre réseau de boutiques.

Profil / Qualifications

• Vous avez démontré vos talents de manager pour motiver et fidéliser une équipe composée de talents, de personnalités et d'énergie positive.
• Vous êtes passionné(e) par la vente, enthousiaste et engagé(e), capable d'organiser le travail de son équipe dans le respect du savoir-faire de la structure et des exigences commerciales, de faire progresser ses collaborateurs et d'apporter des idées constructives.
• Vous êtes force de proposition.
• Vous avez la fibre « seconde main ».
• Permis B + véhicule exigé.

Expérience

5 Ans - Responsable boutique.

Compétences

• Assurer le suivi des stocks en temps réel.
• Organiser le traitement des commandes.
• Présenter et valoriser un produit ou un service.

Permis

B - Véhicule léger exigé.

Qualification

Technicien.

Secteur d'activité

Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé.

Qualités professionnelles

• Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe / des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.