Resp Validation Essais Vehicules

Job Purpose

Configure les moyens de test, garantit la validité des essais réalisés et maitrise l'utilisation des outils de post-traitement et d'analyse.

Met en oeuvre les mises à jour et les améliorations des bases de données de tests et de parametrages des moyens. Propose des améliorations pour les outils de post-traitement et des moyens. Assure la délègation de la planification des tests BAR/PEMS et des interventions. Assure une fonction experte en support des demandeurs d’essai et des techniciens d’essai.

Key Responsibilities

• Essais bancs à rouleaux (BAR) et émissions véhicule (PEMS):
  • Coordination : Interagit avec le responsable de pôle et les demandeurs pour les mises à jour de planning de test et les actions d'amélioration.
  • Moyens d'essais: Gère les configurations des moyens d'essais (Configuration PEMS, création tests PEMS, ajout et modification de cycles BAR,...). Valide des nouvelles fonctions sur les moyens.
  • Réalisation d'essai : Réalise l'essai au besoin et assure la validité de l'ensemble des données de sorties (signaux bruts, cohérence des résultats, ...).
  • Rapport d'essai : Construit et diffuse les rapports des essais réalisés par les techniciens d'essai avec une analyse approfondie des données de sortie BAR/PEMS. Assure l'étape de validation des essais réalisés sur le logiciel dédié.
• Maitrise les outils de post-traitement et d'analyse. Propose des améliorations à l'équipe pour intégration aux outils et remonte les disfonctionnement après analyse.
  • Construit et diffuse un rapport d'essais ou d'étude d'une problématique banc à rouleaux/PEMS.
  • Assure la délégation de la planification des tests BAR/PEMS et des interventions plannifiées en cas d'absence du responsable de pôle.
• Suivi moyens:
  • Diag : Maîtrise et comprend les process de tests et de génération des données associées sur les moyens de son secteur.
  • Suivi des moyens : Centralise et contrôle les données de suivi des moyens d'essai. Réalise ou fait réaliser des outils de suivi et d'analyses des données de suivi.
  • Étaloannage : Définit au besoin le processus d'étalonnage en collaboration avec l'équipe dédiée (gamme, fréquentiel, étalons, ...). Peut réaliser l'étalonnage du banc.
• Amélioration continue/processus :
  • Propose, formalise et participe à la mise en œuvre des projets d'amélioration des moyens, d'essais ou d'outils numériques en collaboration avec l'équipe dédiée. S'assure de la validation des résultats des nouveaux essais/moyens.
  • Construit les modes opératoires BAR et PEMS et les officialise dans la base documentaire avec le responsable de pôle.
• Interactions :
  • Assure la formation des conducteurs de moyen d'essais.
  • Supporte les techniciens d'essai dans la réalisation des essais, les diagnostics en cas de dysfonctionnements et l'analyse des résultats d'essais.
  • Supporte les demandeurs d'essais dans la définition des nouveaux essais, la compréhension du moyen, l'analyse des données et leurs post-traitement.
  • Participe à la transversalisation des solutions techniques des moyens d'essais entre les pôles de l'UAE. Met à jour la librairie d'essais.
  • Traite directement avec les équipes support et demandeurs d'essais internes dans le cadre de développement d’essais ou d'outils. Remonte et formalise les demandes à l'équipe M&D.

Qualifications

BTS MTE expérimenté

What We Offer

We provide compensation and benefits programs intended to attract, motivate, reward, and retain an incredibly talented, globally diverse workforce at all levels within our organization. Our compensation programs are informed by market data and business needs, and we are committed to providing equitable and competitive compensation. We are committed to providing our team with quality and competitive benefit programs, including health and well-being resources, family-centric policies, and an agile workplace program, where not precluded by collective bargaining agreements or national statutory plans. Plans are benchmarked for competitiveness and value. We provide formal development opportunities at all levels and stages of employee careers. These opportunities are delivered in a variety of formats to make our portfolio of solutions agile, sustainable, and scalable to support our employees in developing the skills needed to succeed.

EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY

PHINIA is an equal employment opportunity employer such that all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability or protected veteran status.

VISA SPONSORSHIP

PHINIA does provide sponsorship for employment visa status based on business need. However, for this role, applicants must be currently authorized to work on a full-time basis, in the country where the position is currently based.

SAFETY

We are committed to continually improving our strong safety performance supporting the health and wellness of our employees. We also believe employee health and safety is everyone’s responsibility. We encourage safety learning and collaboration to help employees understand and follow applicable safety policies, standards, and procedures and identify opportunities to minimize or eliminate risk. Work is expected to be conducted in a manner that stresses the importance of preventing incidents and illnesses, including attending all required safety meetings and trainings. It is expected that all incidents, near misses, and unsafe conditions are immediately reported to the direct manager, Human Resources, or Safety Representative.