Psychologue du travail (m/f) (H/F)

Statut : Employé de l'État Qui recrute ? Administration pénitentiaire Missions Prévention primaire, secondaire et tertiaire des risques professionnels pour la mentale. Rôles et tâches : Analyser les risques psychosociaux inhérents aux postes situés en milieu pénitentiaire ; Contribuer à promouvoir la mentale au travail ; Conseiller les chefs de services dans la mise en place d’un management sain (retour au travail, risques psychosociaux, vigilance partagée) ; Orienter les agents confrontés à des situations traumatisant/antes vécues dans l’exercice de leurs fonctions ; Connaître les principes des premiers soins psychologiques ou être disposé à suivre une formation afin d’acquérir les compétences nécessaires ; Proposer des concepts de soutien et de prévention et en assurer le suivi ; Orienter le personnel en cas de crise ; Proposer et tenir des formations relatives à des techniques de soutien de la psychologique au travail ; Participer au processus de sélection des membres du Groupe d’intervention pénitentiaire (tests psychologiques et entretiens de sélection) ; Assurer la mise en place de campagne de prévention sur différents sujets : stress, burnout, harcèlement, retour au travail, personnes à besoins spécifiques etc. Profil Compétences techniques Législation et réglementation : Connaître la directive //EEC ainsi que la législation et la règlementation relative au bien-être, risques psychosociaux, et sécurité au travail ; Connaître le règlement grand-ducal du mai concernant la et la sécurité du travail et le contrôle dans la fonction publique ; Connaître la loi du juillet portant réforme de l’Administration pénitentiaire ; Avoir des connaissances sur la législation et la règlementation concernant les différents statuts des agents publics, notamment sur la loi modifiée du avril fixant le statut général des fonctionnaires de l’Etat. Aptitudes techniques : Disposer de notions, en coaching, en médiation ; Faire preuve d'aptitudes pédagogiques pour pouvoir a...