Moniteur éducateur H/F/X

Moniteur(e) éducateur(e) diplômé(e) (H/F)

En CDD à temps partiel.

Lieu de travail : Fresnes.

Sous la responsabilité d'un cadre de direction, vous assurez l'accueil, la prise en charge dans le quotidien et l'action éducative du public reçu au sein du CHU Le Relais de la Tour.

Vos missions

• Vous assurez l'accueil et l'orientation des personnes au sein du centre d'hébergement d'urgence.
• Vous répondez aux besoins de première nécessité des personnes en les accompagnants dans leur installation au sein de la structure.
• Vous assurez l'accompagnement à l'autonomie et éducatif de la personne.
• Vous assurez la sécurité matérielle et physique des personnes accueillies.
• Vous informez les personnes du déroulement de la structure.
• Vous analyser les besoins spécifiques des personnes qui sont liés à l'exercice de la vie quotidienne.
• Vous organisez des ateliers collectifs ou individuels répondant à leurs besoins.
• Vous assurez le relais avec l'équipe afin d'assurer une continuité dans la prise en charge et l'accompagnement des personnes accueillies.
• Vous vous mettez en lien avec les partenaires médicaux, administratifs et sociaux nécessaires.
• Vous organisez la sortie du résident vers une solution plus stable et adaptée de logement/hébergement.

Prérequis

• Diplôme de Moniteur Educateur exigé.
• Connaissance du public en précarité.
• Aisance relationnelle et rédactionnelle.
• Maîtrise de l'informatique.

Conditions de travail

Vous travaillez selon un cycle de travail : soirées de 14h15 à 22h15 et journées de 8h00 à 16h00. Travail en soirée, le week-end et les fériés.

Rémunération et avantages

• Prime de fin d'année, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation.
• Mutuelle et titre de transport pris en charge à 50 % par l'employeur, prévoyance, tickets restaurant, congés supplémentaires pour événements familiaux.
• Accès à de nombreux dispositifs de formation et possibilité de mobilité.
• Accompagnement par les équipes dédiées (services social du personnel, formation, RH) sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, retraite progressive.

Date de prise de poste souhaitée

Prise de poste dès que possible.