Metteur / Metteuse en route (H/F)

Offre n° 208JFMC - Metteur / Metteuse en route (H/F)

Nous recherchons un Metteur en Route H/F qui saura réaliser la mise en service de nos installations chez nos clients.

Vos missions

• Représenter EURODIA auprès de nos clients
• Superviser et coordonner l'installation sur site des unités process
• Réaliser la mise en service des unités (vérifications mécaniques, tests E/S, rinçages et tests d'automatisme en eau)
• Effectuer les premiers essais et réglages process en vue de la mise en production des unités
• Assister les clients pour la maintenance des unités
• Participer à l'élaboration de procédures de mise en route et au retour d'expérience

Profil souhaité

Issu d'une formation en génie des procédés, électrotechnique, niveau ingénieur ou technicien, supérieur avec à minima 1 à 3 ans d’expérience.

Expérience

• 1 An(s) - technicien en installation & mise en route : indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents - génie des procédés / électro : indispensable

Compétences

• Assurer la conformité des installations avec les normes de sécurité
• Collaborer avec des équipes pour résoudre les problèmes techniques
• Faire preuve d'appétence pour l’utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies
• Raccorder un équipement connecté au courant fort et courant faible
• Renseigner les supports de suivi d’intervention
• Maîtrise de l'anglais professionnel à l'oral comme à l'écrit : indispensable
• Permis B (véhicule léger) : indispensable

Déplacements

Ponctuels dans le zone internationale.

Rémunération

• Salaire brut annuel de 38 000 à 45 000 euros sur 13 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Intéressement / participation
• Avantages sociaux relayés par un CSE impliqué (TR, télétravail, chèques cadeaux, chèques vacances, cooptation) + politique de rémunération attractive et d'épargne salariale

Type de contrat CDI, 39 heures/semaine, travail en journée.

Valeurs communes

Au-delà de vos compétences techniques et de votre expertise métier, votre attachement à nos valeurs fera la différence : votre implication pour la satisfaction client, votre capacité d'intégration au Groupe, votre adaptabilité, votre éthique environnementale.

Les atouts du Groupe EURODIA

• Politique de rémunération attractive et d'épargne salariale
• Avantages sociaux relayés par un CSE impliqué (TR, télétravail, chèques cadeaux.)
• Perspectives d'évolution, en France comme à l'international
• Formations prises en charge pour le développement des compétences
• Clé pour nous, c'est d'avoir envie de travailler ensemble et, ensemble, de donner envie de travailler avec nous.

Employeur

50 à 99 salariés

Conformément à la règlementation, nous sommes une entreprise Handi-accueillante.