Juriste en droit & relations sociales (alt)

Rattaché à l’équipe des juristes en droit social et basé à Limonest , tu interviendras en support sur l’ensemble des sujets juridiques liés à la gestion individuelle et collective des relations de travail.

Missions

• Assister l’équipe des juristes dans leurs missions quotidiennes
• Contribuer à la préparation et à l’organisation des élections professionnelles

Activités principales

1. Droit social

Vous interviendrez en appui des juristes et des RRH sur les sujets suivants :

• Conseil aux RH :
  • Répondre aux problématiques en droit social, tant sur le plan individuel que collectif (y compris disciplinaire)
  • Accompagner les RRH dans la gestion de leurs problématiques juridiques opérationnelles
• Conformité et sécurisation juridique :
  • S’assurer de la conformité des pratiques RH dans l’ensemble des services et sites
  • Garantir la mise en œuvre effective des obligations issues des accords d’entreprise
  • Veiller à la bonne interprétation et application des normes juridiques en interne
• Veille et diffusion de l’information :
  • Assurer une veille sociale et réglementaire à destination de la Direction et de la communauté RH
• Support transverse RH :
  • Intervenir auprès des différents services d’expertise RH afin de garantir la conformité des pratiques, outils et procédures
  • Participer à l’animation du réseau des correspondants RH pour les accompagner dans la mise en œuvre des pratiques en droit social et relations sociales

2. Contentieux

• Participer à la gestion des dossiers contentieux en lien avec les RRH concernés
• Assurer le suivi des dossiers en coordination avec les cabinets d’avocats

3. Négociation des accords d’entreprise

• Participer à la préparation des négociations collectives
• Contribuer à la rédaction des accords collectifs
• Assister aux réunions de négociation

4. Relations sociales

• Conseiller les RRH, managers et le DRH France sur :
  • L’organisation et l’animation des réunions du CSE
• Sécuriser les réponses apportées aux représentants du personnel en :
  • Validant l’interprétation des dispositions légales, conventionnelles et réglementaires

5. Projets

• Intervenir sur les projets RH en apportant une expertise juridique en droit social et relations sociales

6. Formation

• Participer à l’animation de formations en droit social et relations sociales auprès des publics concernés

Profil recherché

• Étudiant(e) en Master 2 en droit social en dernière année
• Connaissances pratiques en droit du travail (individuel et collectif)
• Rigueur, implication, esprit d’analyse et capacités rédactionnelles
• Bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (RH, managers, juristes).
• Appétence pour les enjeux de relations sociales et opérationnels RH

Rejoins-nous pour contribuer à notre succès et faire de ton talent notre meilleur ingrédient !