IT Leader / Manager IT - Tribu Coeur Internet et Architecture H/F

IT Leader / Manager IT - Tribu Coeur Internet et Architecture H/F

En tant que manager interne, vous pilotez la tribu CIA en charge du socle applicatif commun de la Banque Digitale.

Responsabilités

• Manager les collaborateurs internes et animer leur affectation au sein des squads en fonction du plan de charge.
• Accompagner et conseiller les collaborateurs dans leur développement (formation) et leur parcours de carrière (mobilité, compétences).
• Mener les entretiens de recrutement, les entretiens annuels et les entretiens professionnels.
• Effectuer les appels à prestation pour renforcer les équipes et assurer une meilleure répartition des compétences.
• Participer à l’amélioration continue des pratiques et prendre en charge des missions transverses à la tribu.
• Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de sourcing de la DSI et des politiques de recrutement, de formation et de mobilité.

Qualifications

• Bac +5 / M2 ou supérieur.
• Bonne culture générale du SI, profils techniques et fonctionnels.
• Excellent relationnel, capacité d’écoute et de communiquer avec impact.
• Capacité à animer, motiver et accompagner une équipe.
• Maîtrise des codes et rituels de l’agilité.
• Une expérience dans le secteur bancaire est un atout.

Compétences recherchées

• Sens du service.
• Capacité à organiser les activités et les ressources.
• Travailler en coopération avec les autres, renforcer la cohésion et exploiter la synergie.
• Bonne capacité relationnelle et communication adaptée.
• Esprit de synthèse et d’analyse.
• Force de proposition et de conviction.
• Capacité d’adaptation et de remise en cause.
• Capacité à proposer des solutions et pratiques nouvelles.
• Esprit d’entreprendre.

Informations complémentaires

Package global de rémunération attractif, incluant rémunération fixe, variable de performance, accès au plan d’épargne, primes d’intéressement et participation aux bénéfices, ainsi qu’un abondement.

Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire.

Prix préférentiels bancaires et avantages CSE.

Jusqu’à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine).

Partenariat crèches et tickets CESU, couverture santé et prévoyance, centre médical.

De nombreux services sur le campus.

Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs.

Accompagnement et formations tout au long de votre carrière au sein de LCL et du groupe Crédit Agricole.

Collectif soudé, engagé dans l’atteinte d’objectifs communs.

Nous encourageons tous les candidats, quelle que soit leur expérience.

Nous sommes ouverts aux personnes en situation de handicap.