Installateur Dépanneur en Plomberie (H/F)

Métier

L’installateur/trice dépanneur/se en plomberie installe des appareils sanitaires, des équipements de production d’eau chaude sanitaire de toute énergie et des équipements de renouvellement d’air dans des locaux d’habitation neuf ou en rénovation. Sa mission consiste à poser les conduites et à installer les canalisations de gestion des eaux usées, ainsi que de poser la robinetterie et les équipements sanitaires (douche, baignoire, éviers, WC, lavabos, etc.). L’installation comprend généralement les canalisations, évacuations, raccordements et alimentations essentiels au fonctionnement adéquat des appareils sanitaires. Il/elle assure également les activités de dépannage : diagnostic de la panne ou du défaut, recherche des causes, réparation (fuites, soudage, etc.) et contrôle de l’installation après l’intervention. Selon l’importance des travaux, il/elle travaille seul/e ou en équipe. Ces activités nécessitent une bonne condition physique pour opérer dans des postures inconfortables et transporter et manipuler parfois des charges lourdes. En contact avec la clientèle, l’installateur/trice dépanneur/se en plomberie doit avoir le sens du service et des qualités relationnelles. Le permis de conduire est fortement recommandé pour ce travail.

Modalités pédagogiques

• 70 à 80% de pratique professionnelle (mise en situation sur un plateau technique, études de cas, travaux pratiques…)
• 20 à 30% de théorie/technologie professionnelle
• Période(s) d’application en entreprise.

Les prérequis

• Niveau 3ème.
• Ne pas avoir de contre-indications médicales au port de charges lourdes.

Aptitudes requises

• Habileté manuelle et gestuelle,
• Capacités d'initiatives et de responsabilités,
• Sens de la sécurité,
• Qualités relationnelles,
• Absence ou quasi-absence d'antécédents respiratoires ou allergiques,
• La diversité des tâches nécessite des capacités d'adaptation et implique des conditions et positions de travail variées,
• Bonne vision,
• Ne pas souffrir du dos.

Modalités et délais d’accès

1. Inscription sur le site de l’AFPAR
2. Réunion d’information collective
3. Évaluation
4. Atelier d’identification
5. Entretien
6. Décision

La phase de recrutement débute en moyenne 3 mois avant la date de démarrage de l’action.